面经详情

1、首先是HR面试，基本没难度，像对公司的了解、兴趣爱好、个人的优缺点等，最后有问预期薪资，这个一定不要报低了，面试通过后跟你谈薪资就是按这个来的。 2、财务经理面试，主要比较看重你过往的项目经历。 3、总部财务负责人面试，主要考察专业水平，会给模拟工作场景考察你的应变能力。 ...查看更多

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。 ...查看更多

一面是宣讲会后马上分岗位举行，听现场介绍面试官都是各个子公司的老总，一面比较简单，自我介绍+简单的提问，问了户籍为什么选择深圳，感觉公司比较重视学历、奖学金、成绩，一面后当天晚上收二面通知，hr还专门打了两个电话来核实奖学金的级别和学历。 二面是本人十分害怕的即兴演讲，两分钟准备+两分钟演讲，题目是结合专业谈谈慎始如终，则败事。现场坐了十多个高管，还有人拍照摄影，演讲后又问了两个问题，有没考虑读研和对深业有什么了解，就可以走了。 ...查看更多

财务部门的面试好像是不分行业的；面试的第一关就是hr，但一般让你来面试的话，说明hr的关你基本上是通过了的，只是要面对面的再了解一下你的信息和资料。 重头戏是在直属领导和老板的面试；直属领导会更看重你的个人专业能力，财务管理水平以及你的性格；而老板更关心的是你擅长的哪个领域可以为公司创造利润！ ...查看更多

在笔试完后，当面试员叫我的时候，我心里有一点紧张，因为我害怕面试员提出的问题，我答不出来。我感到自己的自信心不足，没有表现出自己最好的一面。面试官写下联系方式后，叫我等通知。 面试后，我觉得首先，要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远，最终未能找到合适的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位：仔细想想能做什么、会做什么、该从哪里做起。 ...查看更多

去了长江期货的总部，一同过去上午有3个人，直接跟财务负责人聊天。第一个CPA过了4门，聊了一个小时，聊完后直接去找财务总监面试。我等了一下，问了一下工作经历，八成对我不感兴趣，所以拼命问我上家单位的工作流程，我先还老老实实回答，越问到最后，我越感到疑惑，不问我本人，专门问公司干嘛！后来我也答一半，财务负责人看问不出有用的价值了，就叫我回去等通知，也不要我去跟财务总监面试，不合适就不合适，这种做法套面试者有用的信息真的很不对！...查看更多