面经详情

参观工厂 首先带着大家参观整个工厂，熟悉公司生产的相关产品。 2. 无领导小组讨论，4-5人一组，每人给一份材料，5分钟看完，然后各自阐述观点，最后选出一个代表总结发言。 3. 初面，由你所应聘岗位的部门主管面试，主要问一些专业问题。 4. 中午就餐，在公司食堂吃饭，伙食不错，吃饭的人很少。 5. 二面，主要是人力资源的主管来面试，问的问题较为广泛，主要是一些例如：你了解我们公司吗？、你觉得你的优势在哪？ 6. 面试结束，回去等待结果。 ...查看更多

投简历之后发来了笔试题，很简单的分析excel表格的数据和写sql语句，然后很快就约了面试。针对简历问一些细节，面试前需要对自己简历上的东西都好好想想。还问了对他们的App有什么看法，有什么可改进的，收集什么样的数据来分析，怎么分析，怎么改进，我前几天刚面过了另一家公司数据分析的岗位，把他们产品经理告诉我的答案跟面试官说了哈哈哈，然后还是被挑了一堆问题，作为应届生真的不知道这种问题怎么回答。 面试官结束面试之后直接就告诉我有什么不足，HR还会邮件通知我没有通过面试，至少不拖着人，这点感觉很不错。个人感觉他们的数据挖掘岗位偏向招有一定经验的人，做产品方面的数据分析。没有考技术和算法的问题。 ...查看更多

1. 综合笔试1小时，基础的SQL，HDFS，hadoop原理统计（中位数，众数），排列组合，概率公司基本信息（产品名称，国家政策）情景问答题； 2. 面试45-60min，主要是根据简历提问，追问项目细节，还问到了完成项目的阻碍/困难，为什么离职（为什么换行业，有能力胜任吗？），本公司求职目的是什么等等。 ...查看更多

面试远景是在校招开始前的几个月，大概是5月中旬，那会自己投了远景的提前批，之后就接到面试通知。开始定的是视频面试，中途因为某种原因，变更为电话面试。时间是下午6点了，但是还和HR开玩笑说，你们还没下班，在加班。 面试我的是部门经理级别的吧，问了我做的项目，还有就是深入到项目中的具体算法问题。他们问的挺多的，感觉自己答的不错。最后面完了，HR说有什么想问他们的，我一下就没反应过来，就没问，现在想想，应该多问点问题的。 ...查看更多