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匿名用户
面试了职位:测试开发工程师
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匿名用户
测试开发
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面试流程:HR安排的挺到位的,引导啥的。 面试官:一面面试官,应该没有怎么看我简历,没有准备,上来项目也没咋了解,问的问题也只是问一下,没有深问,然后让做了一道题目,和他聊得思路不一致,也可能我没说的很清楚。然后这道题目就略过了,然后就问了些常规性题目,与技术无关了。然后就没有然后了。 面试总结:没有可以总结的东西,只有那一道题目,可以分享下 ,就是四则运算求字符串算式的结果值。一道题就结束了,浪费了一下午假。
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Q:求四则运算字符串算式的结果值。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
感觉靠谱
1.一面问的全是技术性问题,涉及到算法,java,让写了两个比较简单的编程题。 2.二面偏向简历多一点,性能测试,自动化,测试开发都问了点。 3.总监面,比较晚了,就是简单的聊了一下。
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Q:Excel中列名是A...Z,AA...ZZ,AAA...ZZZ,编程实现,转为整数,A是第一列。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
未通过
先是笔试半小时,选择题,一道编程题,一道测试策略题,整体不难,随后是面试,问的都是简历上的,基本都是让讲思路,其中有俩个问题我回答的不是很好,一个是以前工作单位的项目思路,太久远,一下子说的不完整,另一个是他们可能需要针对系统的测试,接口测试,我做的测试项目还是比较传统些,手动居多,用人要求还是很高的。 由于我是博士,面试官说本硕博无区别对待,干的活都一样,我就知道要我的可能性不大了,干的活一样,肯定本硕性价比高呀。
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2 年前 发布
匿名用户
测试开发
感觉没戏
美资企业。要求当面翻译产品需求,面试官是用人单位经理,比较年轻,感觉不是高技术的。研发就20来个人。说话会带入英文单词,可能外企的原因。然后问我以前项目的事很细,他也不太懂,一边查手机一边问我,考我说得和网上的是不是一样。我感觉就是浪费时间面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试开发
未通过
不得不说阿里系还真的是高大上,高德的办公区和面试区应该是我面试过的最好的,超市、医务室、休息区应有尽有,不愧是大厂,面试我的大哥之前在某聘上已经聊了一礼拜了,聊的还挺投缘,按照惯例上来做自我介绍,然后大哥介绍了岗位职责,然后是询问项目经历,这里会详细问到所做项目的软件是什么样的,如果对项目框架不了解是肯定不行的,还询问了为什么要离职,家住哪。接着问了几个问题如下: 1. 详细聊一下之前写过的代码如何优化; 2. 聊一下目前用的测试和持续集成框架,每一步都是做什么的,你参与了哪些步; 3. 用python实现linux ./tree就手撕了tree这一道题,写了一半面试官说思路不对,还有没有其他解,这里如果用遍历是不对的,因为不知道目录一共有多少层,文件或文件夹的类型都不知道,最后面试官很不情愿的说这道题是最基础的,一面都不会问一般,这里用到迭代的方法,调用函数本身后续还随便聊了下,说是我们招人要达到我们心理预期的水平线,不然没有任何技术岗位适合你,顿时压力倍增。
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Q:详细聊一下之前写过的代码如何优化。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发工程师
未通过
当天去的比预约的迟到半小时,不过面试官还是比较客气,非常有礼貌。除了问了测试的一些问题,还主要问了自动化的东西,以及代码语言,Linux 系统。重点的来说,需要代码水平很高,当时让我开发一个测试工具,随便什么语言都可以,涉及到递归和冒泡的使用,我没答上来,面试失败。总体面试氛围比较好,希望我代码水平提上去以后能有机会再去面试。
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Q:接口测试的自动化设计、
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
感觉靠谱
面试分两轮,一轮技术面,一轮和HR谈公司价值观之类的。面的测试开发,比较简单,问了python基础,手写了个冒泡排序,然后问了问测试设计相关的问题。公司是996工作制,还有末位淘汰制,每年淘汰10%的人,感觉工作强度和压力都很大。薪资上不太达到预期,等结果中,可能会凉。
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2 年前 发布
8
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