面经详情

听校园宣讲会，网上投递简历，第二天就开始面试，先是无领导小组面试，是关于一场海难，有多个群体在船上，比如市长领导，音乐盲童天才，生物学家9岁女儿，医生/护士等等14个弱势群体，要求合理讨论具体救6个要救谁。接着下午休息一两个小时等通知，过了继续单面，会问专业问题。最后就是等通知了一面是采用一对一形式的，会根据你的简历提问一些相关的细节，要求用英语做自我介绍，面试官说京东方很看重英语，以后晋升考核需要英语。然后就是问你的职业规划，对于考研考公务员的看法等，初面没有涉及太多专业知识。...查看更多

2017年春招，网上通过笔试筛选后，就到上海复旦大学邯郸校区参加一面。形式为无领导小组讨论，12人一组，题目为排序题，“京东国庆大促的促销手段”。选项一共7个，明星送快递上门、返购物券、下载APP有红包、大学生可用京东白条购买、福袋，其他两个不记得了。12进2。讨论前不需要自我介绍，坐下直接讨论，讨论者之间互相叫号数。...查看更多

一共三轮面试，第一轮考反应和逻辑能力，无领导小组面试，出的题目是为何头上种草会流行起来，就是看个人的逻辑思维能力是否ok，还好，大胆想，推理就好。 第二轮小组面试，自我介绍，回答面试官问题，表现的积极自信一般问题不大，最好有创业经历的，在校时有过出色的经历的，可以多分享。 第三轮面试就是高级经理，分中心二把手面试，群面，问的问题比较多陷阱，更积极缜密的回答就可以，一般也是为什么选择京东，对自己的规划是什么，如果工作中一起完成一个项目，遇到比你能力差的同事，会怎么处理？不用拘泥答案，没有对错，有逻辑，有态度，最好让面试官耳目一新。 ...查看更多

一共三面，第一面无领导小组讨论，记住讨论时一定要说话，尽量在认可他人的观点之后提出自己的观点，另外要在规定时间内统一观点。 二面，会有一个HR跟你谈论工作压力，工作环境什么的问题，正确心态面对就OK。 三面，一共有4个总监对你进行面试，首先进行3分钟PPT的自我介绍然后老大们挨个问问题总的来说难度还可以。 ...查看更多

我是帝都某非清北人的名校，本挺自信地去参加春季群面，没想到竞争激烈啊、首先就是人特别多 我好像是九点场 一场就要有四五十人，每隔半小时还是一小时就有一场，上下两层楼都在面试，有两条。群面试题就是京东十一要促销，有七八个方案，让排序然后解释原因。我什么角色都没抢到，大家都很强。...查看更多

先宣讲，然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题，网上都有。最关键的是，讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1，给自己表现打分。 2，最想合作的两个人。 3，表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息，我未通过。 ...查看更多

首先是网申，可以选择两个职位，貌似排序没有影响，楼主申请了综合管培和金融管培。随后的笔测题目还算简单，许多题目可以直接用手机百度到答案（有一些企业文化的问题，如果对于京东了解不多的话很难自己选出正确答案）。其实许多公司笔测的有效性都值得商榷，楼主感觉主要作用筛选一下你到底对这个公司有没有基本的兴趣（花费时间去做这个笔试以及提前背答案or上网查答案），当然这不是京东一家的问题。 一段时间后收到了短信【通知】小组面试时间和地点，短信为系统群发因此你没有任何机会联系到HR部门的工作人员，所以只能选择按时参加或者放弃。楼主当时有时间冲突的学校考试，因为无法联系京东来调整面试时间，所以费了很大周折才申请修改学校考试时间，个人认为这种单向联系的方式体验极差（槽点1）。 小组面试12个人一组，总计30分钟左右的时间，也就是说平均每个人仅仅两分多钟的时间，事后交流很多同学都是从外地赶过来参加面试的，如此短的面试时间和很低的筛选率。大家自行评判吧。楼主收到了两个小组面试通知（因为投了两个岗位），两次案例的问题都是与京东运营中的实际操作有关，一个是在7个国庆促销方式中选择最好的3个，一个是7种推广京东白条的方式中选最好的3个（这个不确定），总之就是在多个选项中做出选择的案例，全程使用中文，最后有总结的环节。HR【全程】低头看手机，极少观察讨论情况，两场都是这样所以可以说并不是个例，很难想象这样一个大企业竟然对申请者没有这样起码的尊重（槽点2）。 当天收到两个二面通知，安排在接下来的一天。二面是HR一对一，还是之前小组面试的地方，主要是问关于简历的问题以及经典的行为面试题，还有对于京东的了解，为什么申请京东等等。当楼主以为这次面试总算能正常结束的时候，HR拿出了一张表格开始记录各种【隐私】问题，包括但是不限定于是否单身，是否有结婚打算，父母的工作，以及父母每年的收入各是多少。虽然有可能是因为楼主样本不足，但是从来没有一家公司问过楼主这样的问题。实在是异常尴尬，这个还是大家自行评判（槽点3） 。不过第一场HR的态度还是很好感觉比较热情，第二场HR就全场冷漠脸了，楼主也就配合着冷漠地结束了这场面试。HR面全程大概25分钟左右，上午场由于HR晚到（据说是堵车），整体推迟了一个小时才开始（槽点4）。 大概3-4周之后收到了拒信，其中另楼主印象深刻的一句话是：京东管培生已经开展了N年，我们一直本着【不拘一格】挑选人才的方式对申请人进行评估，然而您依然没有达到我们的要求（槽点5）。 这个结果感觉也在意料之中，因为一方面准备不足，一方面楼主的性格和背景和京东的标准并不是很匹配吧。 ...查看更多