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面试了职位：技术支持工程师

感觉没戏

几乎想去就能进去，随时招人。

人员流动大，薪酬低，员工老龄化，年轻人得不到机会和培养，几乎只能拿底薪。体制固步自封，不适合年轻人，没前途。

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未通过

宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。

技术支持工程师

确定通过

很简单的一个过程。，简单介绍下自己，谈下自己工作经历，谈下为什么辞职。有什么职业目标。为什么换工作等事情，说拉下工作地点。说拉下正式离职拉吗。可能是怕有其他的麻烦事情。感觉整体面试不难，听说待遇一般。面试拖拉时间特别的长。能拖出一年去，不知道真的，还是假的。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：你为什么辞职。

未通过

由于要负责亚太其他分部业务，这家公司的it为他们服务要按小时收费，所以公司里it的地位会比较高面试官感觉是一个比较内敛的人，讲话时喜欢看着窗外工作机会听上去不错，有去亚太其他分部出差的机会可惜没有进入下一轮和德国主管的面试，可能是希望找一个经验更多的。

确定通过

由于距离远都是电话面试，一共三轮，第一轮HR面试，了解基本情况，第二轮泰语面试，有总部泰国人进行面试，都是问一些基本问题，主要测试泰语水平最后一轮英语面试，由总部主管面试，主管是印度人，问的问题也很简单，主要问对公司的认识，个人发展规划等。

确定通过

面试的it运维工程师先是填写简历做MBTI测试题三轮面试客户经理给介绍公司业务流程如何引导客户解决问题如需***的另派上门工程师周末偶尔会加班不存在的加班费只作调休处理公司有餐补话补交通补贴

确定通过

3次面试，一个下午搞掂。比较幸运，3个面试官都交流愉快，其中一位是未来直属上司。之前也是看了职位描述觉得匹配才去应聘的，都是了解你的工作细节，描述过程已能了解你技术水平，没什么好吹，懂行人和你说几句大家都心中有数，会就会，不会就不会。

未通过

作为应届生被日企猎头推荐过去应聘，也是刚开始找工作，没什么经验。去了之后其实对于岗位需要做什么并不了解，大概一上午面了3次，1次是HR面，大概问了一下个人简历的情况，然后接着面了IT系统后台开发，和金融风控的面试。IT系统开发岗位感觉比较低端，面试官听不懂我在硕士期间做的人工智能的项目，只想找个便宜好用的大专生写业务代码，觉得就算我被录了，之后也回很快跳槽，没要我。金融风控的话主要聊的是大学期间的项目，我尽可能简单的介绍了一下，然后聊了一下我对AI的看法，然后就没有然后了。薪水太低，发展前景也一般，只能说是当刚开始面试，积累面试的经验套路了。 ...查看更多

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