面经详情

面试先做一套笔试题，包括简答及论述。主要是为了了解工作内容及重点。待答完题被法律部门经理看完后进行了面试。首先就答题部分进行了探讨。再就专业知识、个人爱好、离职及进入本公司的意向、及其他方面，进行了深入沟通。基本上什么都可以问，面试官也会尽力回答。所以各位不用担心，只要职位与个人相匹配，基本上不会有难度。...查看更多

校园招聘的面试由：笔试→群面（无领导小组讨论）→单独面试三部分组成，笔试没什么难度（据说是用来看颜值的），群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责，没有专业岗位的同事负责，故而并没有提很多专业问题，只是大概提了几个问题，跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice，面试效率也很高，而且还提供了小礼物，看得出对应聘者的重视。...查看更多

先是人事面试，主要问一些学习和实习经历的情况，时间也不长，问了几个有关文化传媒的问题，比如你是怎样开袋文化传媒的，是否愿意在聊城就职，问了一下家庭成员情况，在这里也可以向他发问有关工资、上班时间、福利待遇的问题，会一一解答。人事感觉可以的话会有部门主管的面试，也是简单地了解一下基本情况，讲一下文化传媒的发展和运行，看是否能够接受，如果可以的话就回去等实习通知。...查看更多