面经详情

三轮。一轮，给一个实际案例进行20分钟无领导小组面试，题目和网上的差不多，就是abc三个药和5个科室里的人让你做拜访计划，轻松通过。    二轮，校招负责人单面，比第一轮更轻松，但可能表现得太自信显得自大了吧，虽然聊得很好但没通过。    三轮，大区经理单面，没有体验，但进的基本上录取机会应该很大了。 PS:礼来对你是否有医药代表的实习经验很看重，学历倒是次之。 ...查看更多

2015年10月12日接到通知，13号晚上坐了一个小时的轻轨赶到西南大学参加宣讲会，礼来的果然名不虚传，宣讲会上各位大神轮番上场给大家抛出了诱人的果实，还请出了已经工作的前辈做现场说教，然后现场收完简历就结束了，我们一群人拖着疲惫的身躯回到学校，第二天一早又赶到西南大学参加面试，第一轮是群面，大家6-8人一组，给一个案例进行分析，提出营销方案，案例是如何将本公司的治疗抑郁症的药物每月提高到500盒，中间牵涉到复杂的人际关系，市场竞争等等，每个人10分钟时间阅读，2分钟时间演讲，10分钟时间群里讨论总结一个方案，然后派一个代表总结发言，我是最后一个演讲，中间有穿插了几次发言，最后大家派我出来总结发言，就这样跌跌撞撞的通过了第一轮，第二轮是地区营销总监面试，问的我的问题是1：为什么做销售，2：做的最成功的一次案例，3：回顾以往压力最大的是什么时候，然后问我有什么需要问他的就结束了！...查看更多

投简历之后，直接打电话过去公司面试，携带一份简历即可。一面8个人群面进3个，面试官一共四个，给了一张白纸折成一个三菱住写上自己的名字，给一张写有题目的纸，题目就是这里说过的，A药B药C药，将A药打败竞品卖给一个医院的不同医生。面试完后，在楼下等一会，吃完中饭打电话通知二面，听其他人说有模拟销售环节，到我的时候是一对一了。可能是那几个面试官把想要的人已经找好了。我群面表现不太好。主要看有没销售经验，然后看专业知识，经理直接拿他们的产品书让我分析了一个图一个表，然后问了一下为什么留在北京，家人的意见，你为什么觉得自己能做好。有销售经验的话会问得很细，另一个面试同学说的。希望对读者有帮助，公司看着还挺好的呵呵...查看更多

1.群面， 一大群人（20个左右），case study，医院药品销售下降，采取什么样的措施来提高销售额；然后每人说一句， 2.Hr面， 群面后随即HR面，问了基本就是八大问里面的内容； 3.终面，地区经理面，八大问里面的，你的经历，怎么样表现你的沟通能力，抗压能力 最后通过其他人才知道，武汉地区的人选早已经定好了，是他们的一个实习生。。。...查看更多