面经详情
匿名用户
面试了职位:产品专员
感觉没戏
比较心酸的面试经历吧。
可能大家觉得面试成功就去、不成功就不去、因为我是在运用行业做了很久的人、但是偏偏做的是电子商务、在二线城市是没有这个岗位的、所以在长春面试的该公司、怎么说呢、本人是对产品非常感兴趣的、由于在体育行业呆的时间实在太久了、所以对产品是非常熟悉、所以我就报着试一试的态度来面试储备干部的、初试还算顺利、但是后面就是杳无音讯了、公司虽然会给你机会、但是具体的还是比较严格、也许还是工作经验跟实际岗位不符吧、只能这么说
Q:你能给公司带来什么
1条回答
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匿名用户
产品专员
确定通过
入职必须押毕业证,离职时非常麻烦,常以此要挟。工资低本科转正1700,未转正1600,专科以下更低。不过有奖金绩效,这些没在法律规定的工资内。所以呵呵。转正麻烦,不买社保(转正后才买),很多人去一年未必能转正。常常夜班(无加班费),周末强制加班(无加班费)。因为押证的事,警察来过很多次了。不建议入职,聪明点,进去的基本是刚出来,没点社会经验的大学生。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
让我感觉很棒的体验是,由于我距离公司比较远,人事特地安排了初试和复试连续进行。初试是三个人一起面试的,其中有app产品经理,技术负责人,人事经理。先是自我介绍,中间会让面试者介绍一下过往工作经历。我个人感觉面试官对于面试者所做的项目比较看重,因此对项目问的一些东西也比较多,还是蛮专业的。过程中会让面试者在白板上进行产品复盘,已考察面试者对项目的了解以及沟通能力、心里素质等。HR提问的一般都是人事问题,以及个人发展问题等。面试官产品经理是个女生,比较关注交互设计。第二轮复试是运营总监单独面试。面试的主要内容是考察面试者的工作中的方法论,洞察力,以及产品思维等。具体是给5分钟时间,体验公司的一款APP并要求给出自己的建议。面试整个过程还是蛮开心的。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果程序员拒绝做你的需求,你该如何处理?(我记得有这个问题)
2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
确定通过
投了简历很快就接到电话了,约了一个视频面试,后来因为网络不太稳定,改成了电话面试,先做个自我介绍,问一些比较常规的问题,之前工作为什么不做了之类的,然后会问为什么选择特斯拉,看你对这份工作的动机。面对面面试有两轮,先是HR,再是店长面,都要求做销售模拟,而且会问你对特斯拉汽车的了解。如果面试都通过的话,入职前再做一个驾驶测试,没问题的话就可以入职了。整个过程还是比较有效率的,可能也是因为这次要开新店。 需要注意的是,1、他们很看重你的求职动机,如果你对特斯拉的意愿不是特别强烈,可能会影响他们对你的筛选。 2、驾驶技术是必须的。 3、对车要有一定了解整个面试过程气氛不算十分紧张,HR也会鼓励你,有些问题会帮你去跟店长沟通。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
感觉没戏
一开始作自我介绍,在自我介绍与简述了自身的工作经验后,面试官就简单问了几个关于产品的问题,例如产品使用率、转化率、点击率等,然后就开始介绍他的产品,开始谈的还不错。但当我提出对该公司的产品有质疑和有新的想法建议时,明显看出面试官很不爽,一直坚持认为自身产品是有无限的前途,其实他的产品也是如今网络上的一种产品(具体什么产品就不说了),看不出有什么优势和特别之处。 一家初创公司,做的产品没有特别的优势,跟着人家的屁股走,完全看不出有什么可发展的地方,给人一种一成不变的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
未通过
面试总体感觉还行,问的挺详细,前后共两个人面试我。问了很多产品相关的问题,其中一个答不上来,然后面试官很耐心的解答了。但是工资这块儿谈不来,因为我之前没有相关经验,纯碎自学。公司给的薪资非常之低,基本相当于实习生,感觉也没有提升空间,所以最后吹了。毕竟自己能力不足也不能怪谁,但是工资根本就不能让我在广州活下去好吗。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
当时面试的是驻地市场推广经理一职,一面时与直属上司见面,问了我以前的工作情况,问了我对领域内专家的基本信息,问了我的求职意向,都是一些基本信息。因为是一面,从头到尾没有深入沟通过需要推广的产品/产品线及薪酬待遇福利之类的。而且我的意向是驻地广州,面试官跟我说广州和佛山已确定了人员,但是没问我是否能接受去外地,也没说广州是否还需要招人。整个过程面试官都是很严肃的,我感觉在被审一样。 几天后也没有二面通知,HR就直接电话问我什么时候可以过去上班,说是面试官觉得我不错,这里我就很莫名其妙了。我毕竟不是新手,至少有8年工作经验了,如果觉得我不错,那是否应该把条件谈好、把情况说好呢?难道不允许我问太多,只能决定是否跳?这样我反而觉得自己进去之后是个备胎,虽然我跟他们说考虑一下,但去的可能性不大了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品开发专员
确定通过
分为笔试和面试笔试有中英文互译,IQ测试题、EQ测试题和个人信息面试一共分为两轮第一轮是人事,聊的一些比较常规的问题,比较轻松。之后觉得可以就是部门主管面试,主管聊的时间长一些,会问一些社会实践经验和你具体的工作成果情况。(本人是17届应届生)
2 年前 发布
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