面经详情
匿名用户
面试了职位:前端工程师
感觉靠谱
前端面试经历总结~~~
面试官人很好,问的问题也挺基础,有两轮面试。第一轮是技术人员,第二轮是主管。第一轮电话面试,第二轮是视频面试。
面试官
第二轮
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匿名用户
web前端
感觉没戏
1. 隔行变色使用js,css,jquery,vue分别写出来。 2. webpack的plugin了解么,大概说一下。 3. A可以打开页面123,B可以打开页面456,请问怎么让A打开B时展示404。 4. 数组的一些方法,find, every, some, filter等。 5. 面试之前做了一套笔试题,比较偏基础。
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2 年前 发布
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匿名用户
web前端
未通过
面经就是做好面试题你就肯定能过,你可以拍个照片让同事在电脑上打出来,我也是服气还有不重视面试的,笔试可以作弊好不,就在一个封闭会议室你可以想咋作弊就咋作弊,测试水平肯定靠面试呀,不清楚为啥他们这里为啥是这样招人的不懂。当然也是我菜,面试题没做对。
2 年前 发布
6
匿名用户
前端工程师
未通过
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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2 年前 发布
匿名用户
资深前端工程师
确定通过
面试去直接上机去做一道试题,然后包括UI部分和逻辑部分。(不可联网,但是有JQ的文档和引用文件)根据题目把一个小组件封装出来。我先把UI制作出来然后根据要求编写JS。最后封装在一个模块中。最后机试通过了。再去跟技术部的负责人谈。也是一些技术上的问题,一个问题点会不停的深挖,直到答不出来。然后换下个问题。总的来说面试过程很愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:从浏览器输入网址到网页显示,这其中发生了什么。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
通知我早上十点去的,然后我就提前一天去了杭州。一面的时候问了很多基础问题,有多基础呢,css问了优先级;侧面问了算法,有多侧面呢,就是说了一个场景,要你排序,我当时只说了普遍的做法,后来她说有没有更高效的办法;还问了vue的基础知识等等。 二面的时候,来的是一个看上去四十左右的人。看上去挺严肃的,然后问了关于项目的一些问题,到这边我都觉得,应该还可以。哪知道,他问我,有没有什么要问他的,我当时脑子一热,没问。后来他就开始问,你是不是下午还有面试,是不是这几天都在杭州,是不是一下子投了好多家。然后他又问了些跟项目没关系的,突然就很严肃地跟我说,面试到此为止了。莫名其妙的感觉,可能他们要招的人是一定要懂算法的人。
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2 年前 发布
2
匿名用户
资深前端工程师
未通过
我是17年7月参加的面试面试环境比较差, 面试官都没有预约到面试的办公室, 炎热的夏天, 带我到一个没有空调的地方, 面试官和我都满头大汗。 面试的过程总的来说比较顺利, 面试官非常专业, 仔细的看了我的简历, 针对我的履历提出了一些问题, 总共有2个人面试我, 一个是前端的负责人, 另一个是部门总监。前端负责人面试之后觉得还可以, 然后通知部门总监。就技术而言, 他们只问自己关心的, 前端面试问了vue.js及angular相关的技术。 所有问题都是一环扣一环的, 基本上分为4大脉络: 脉络1: css相关的问题, 问了4题;脉络2:html相关的问题, 问了3题;脉络3:前端公共只是, 这个问了比较多, 比如: web安全, 性能优化, 前端工作流程, 突发情况处理;脉络4:js方面问的最多, 这个问的比较深入, 比如:js闭包相关的, this作用于相关的, js设计模式相关的,js面向对象编程, js异步编程相关, node.js编程,vue.js的使用方法, react相关的使用方法。 前端负责人面试比较专业, 很多问题都解释了来龙去脉, 有些刁钻的问题, 通过沟通发现, 这些问题都是实际开发过程中遇到的, 前端负责人比较健谈, 我们足足聊了2个小时。第二个面试我的人是部门总监, 主要问了对加班的看法, 有简单的提了一些前端的问题, 回答了一些我的疑问。
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包含3个问题,3个回答
Q:css中, 响应式布局的原理是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
web前端
未通过
2019年3月去面试了一次,发现面试官态度冷淡,一男一女,提问题自己都有错误,比如“div的优先级是什么?”,div有个毛线优先级,是选择器有优先级(id class 标签等选择器),没回答出来,认为是我的错。 后来网上一查,发现,这家公司常年找人,尤其是web岗位,判断多半是用面试来钓鱼,实际上并不缺web前端开发,也对于培养新人员工没兴趣,只不过是通过招人,收收简历,拿工作技术上的问题来通过面试考考罢了,岗位也多半是假的。对于求职者来说,要去红谷滩一样,实在太远,浪费时间成本。
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包含1个问题,1个回答
Q:div的优先级是什么?
2 年前 发布
2
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