面经详情
匿名用户
面试了职位:电子设备工程师
确定通过
面试问你3个问题。
面试问你3个问题。1.抽烟不抽烟?2.喝酒不喝酒?3.能不能上夜班?3个回答抽 喝 能,包过。
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先要面试,问下生涯规划,写过啥报告,前公司的薪酬福利是是什么样的,之后经理面试,问了些研发的细节,比如你认为调研的流程是什么样的?应该注意什么?总结很细节的东西。对了还有笔试,如果是还没离职的人会给你邮箱发一份笔试题目,比较简单,就是word的一些操作,spss操作,还有有些结构方程模型的东西。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
首先填简历表,然后等待HR面谈,接待我的是一个很瘦的长发美女,但是在面谈过程中会不停问关于过往的工作经历,对于过去公司的看法,还有来面试的原因和对本公司的看法,最后谈一下对自己的看法,问题比较多,大概谈了20分钟,然后运营经理面谈,大概问了一下工作经历,介绍了目前需要的岗位性质和我对这些的看法,也就十分钟不到吧,然后继续跟HR谈,这一次是谈薪酬,我比较傻,只是问了但是没有提出自己的预期月薪,可能他们就当我默认了吧,后来让我回去等通知,大概三天后接到电话让我准备入职资料,就这样稀里糊涂的进了,个人经验是面谈时一定要自信洒脱,在回答问题之前要快速组织语言,尽量表达有逻辑一点,不要暴露对过去工作经历的负面情绪,表现出自己阳光的一面,可能这个是HR要人的关键因素吧.
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Q:请说一下自己有哪些优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过
一开始是认识面试的我,聊了聊之前的单位、工作经验、薪资什么的,之后主管面试,讲了讲工作内容,问一些之前的工作经历、成果之类的,面试过程比较轻松,最后人事过来跟我聊工资,我那时候不想断社保好像被她看出来了,工资给我压了500块钱。
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Q:之前为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
一般是经过三轮面试; 第一轮是直属领导和工程总监,主要会涉及工程管理的个人理解,施工过程中重要验收流程,还有个别施工过程中的细节管理规范; 第二轮是人事部门的谈话; 第三轮是城市经理的直接面试,主要就是谈谈心,态度一定要端正。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划经理
未通过
去面试,回答职场经历,说到刚工作的时候在报刊上写软文,HR居然问有没有留下什么证据。十几年的报纸,谁会留下证据吗。而带去的作品却只字不提要看。HR要看的是现在他面前这个人所积累的成功,还是要傲慢到翻家底儿呢?
2 年前 发布
匿名用户
网络运营专员
确定通过
当时百度广州分公司去我们学校进行校园招聘,一共有四轮面试左右,第一轮是无领导面试,认识了很多亲爱的小伙伴们,第二轮是群面,第三第四轮是一对一面试,面试的问题什么的都不是很难,但是等通知差不多半个月左右吧。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过
先是人事进行简单的面试和公司介绍,之后副总进行进一步的询问了解你对漫展和二次元的想法和拥有多少商务资源。最后是大领导面试会询问你对现在IDO漫展的发展和其他漫展的发展情况,会询问你认为IDO发展中的问题以及如何看待整体的漫展大环境。 之后就是聊聊薪资等待答复。
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2 年前 发布
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