面经详情

一开始写笔试题，题目基本上在网上都可以找到；然后面试，一开始应该是技术经理，先开始自我介绍，然后开聊，聊了挺多，基本上都是聊过往的项目，说了下项目的业务，简单画了下系统的架构；也聊了聊离职原因。后面来了个技术总监，就简单的聊一聊，说了说公司目前的业务，以及现有使用的一些技术等等。最后，跟hr聊，就简单的聊聊过往的工作经历，以及离职原因，说了下公司的薪酬福利体系，然后就让我先回去了。...查看更多

投的是海外公司项目经理职位，先是人力资源的HR交流企业文化和工作意向，综合了解学术和过往工作经历。之后转至负责海外事业部经理面试，基本围绕建立当中工作经验进行询问，并通过海外公司的情况，工作职能及要求，来了解我是否适合此工作岗位。面试差不多一小时，之后一个星期给offer,谈薪资。...查看更多

通过猎头联系，他们公司要招聘一名项目经理的职位，和他们约好了下午3点电话面试。我之前问过猎头有没有职位的介绍，猎头说没有，只是口头的描述了职位的要求，完全把把自己过往的经历暴露给了HR，对面试者很不利，和HR聊了个人的一些状况，然后再说了下项目管理的注意事项等，对品质管控有什么看法，我把自己的观点陈述了一下，另外HR让我对某一个项目进行了英文的简述。等过了2，3天我再回访，问他们的意见如何，他们答复要求找一位工程背景强一点的人，希望对大家有用。...查看更多

投了个简历人事来了电话去面试，到了地方特意在楼层转了一下。好小，真的小。进去后人数不到十个，等了半个小时人家面试完了再面试我（说实在的环境太压抑了，心里一直想走），最后到我面试了。一个领导来面试我，边上还有一个类似老板娘的人。问了相关的问题跟之前 的工作经历，最后谈到工资。我看没什么实际产业人员又少比预期的开高了1K。现场环境一下冷了下来，对付了几句就叫我等通知。 地理位置理想，但公司差了点。 ...查看更多

捷顺的HR在智联上找到我的简历并发短信给我邀请我面试，刚好那几天我有事，后面重新约了时间，跟部门经理电话沟通的时候感觉对方比较有诚意，比较迁就我的时间。 面试的时候，因为我是另外约的时间，那天只有我一个人去应试，这边不会像其他公司一样先让你在会议室等半天再来个人跟你谈，我在会议室等了3分钟左右，部门经理就来了，谈的内容不会是什么都直接给我抛问题，而是问过我之前的工作经历，聊聊天了解一点生活方面的事情后，直接跟我说说捷顺是个怎样的公司，跟我大概介绍一下公司的产品和业务范围，再问我对应聘职位的了解，对薪酬的要求等，最后也有问我还有什么需要了解的（我觉得这个问题才是面试的时候展现自己的机会）。  整个谈话过程比较轻松，经理比较欣赏的是我对工作的主动性和不是为了工作而工作的心态。 ...查看更多