面经详情

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面试了职位：市场助理

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外资企业面试标准流程。

第一轮先是HR给你面试，首先用中文问了一些问题，我不知道是因为我是外国毕业回来的还是外资企业都要，之后又用英文问了一些，不过都是一些基础问题，跟简历相关，不会太难。之后就是直接带到部门经理面试，其实更像谈话，就聊聊这个岗位工作的日常以及问什么时候能上班。总体比较简单。

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面试分为人事部面试，总监面试及总经理面试；人事部介绍公司基本情况及询问一些自身相关的信息；总监面试会问到很多专业性的点，对着简历逐一询问，很细致；总经理面试主要是聊一些未来的方向。总体来说，气氛比较轻松。

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Q：请用英语介绍一下自己的家庭情况

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首先是进行笔试，然后等人事部的人把试卷改出来，如果你的分数合格了就移交财务经理进行下一轮的面试，首先就是自我介绍，然后根据简历上面的工作经验来提相关的问题，之后就问两三个财务专业方面的问题。然后就问是否有问题需要问她的。

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Q：你觉得给你一个总账，你需要花多久的时间才能做出财务报表。

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一轮笔试，笔试分性格测试和很简单的银行从业，接着是两轮视频面，分别是上海总部的hr和总经理…其实从这里你大概可以看出这个公司构架比较简单了，面试问的大概就是对于消费金融的看法什么的，稍微准备一下就好了，如果不了解也没关系，要体现自己的学习能力和适应能力。讲道理这个岗位跟银行柜员差不多，然后工资好像并没有柜员高，公司目前业务还是跟渠道商户合作，很传统…区域中心的放贷业绩也就跟小支行差不多吧，不太适合年轻人发展，现在消费金融竞争也很大其实，而这个公司感觉走的路还非常传统且带有国企官僚主义气息很明显，公司高级经理貌似还可以领双倍工资（一个中行一个中银消费）...查看更多

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先是到前台登记，然后前台会给一张类似于性格测试的表格，填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试，主要是看一下简历，问一下会不会英语，有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试，主要是问如果和客户发生矛盾，如何处理等。

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会让你自我介绍，然后问你以前公司发展的规划等，面试官会市场动下自己的电脑等，让你感觉他不是太在乎或者不经意的让你感觉他要分散你注意力，这时候我没去因为他的行为动作打乱我说话的节奏。最后让你说自己的一个优点和一个缺点。

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Q：你自己的一个优点。

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刚毕业的时候面试进的惠普，当时很忐忑，因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候，面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍，里面包括对自己专业知识的介绍。然后就开始问问他，对哪方面熟悉，我当时说了下自己学的一些课程，里面提到了一个加密的章节。然后面试官开始抓着这个细节开始往下问，问我加密算法，对称和非对称加密区别，常用的算法有哪些之类的，当时心都快跳出来了，后来又问了网络协议层有哪些，并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系。总体感觉自己回答的一般，不过尽量回答完整和表达自己的理解。...查看更多

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Q：1. 用英语自我介绍； 2. 介绍常用的加密算法有哪些，区别在哪里。

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去了先做一份试卷，封面上写是设计人员的试卷，我面的不是设计，但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试，人家压根没看过试卷，聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验，处理过什么案例等。

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