面经详情
匿名用户
面试了职位:保险业务专员
确定通过
进入很容易,进去培训期很有凝聚力,可真正工作压力大。
当时是有人打电话来让我尝试面试太平洋保险,电话销售,只问了几个例行问题就通过了,进去很容易,但实际工作压力大,打电话要规定每天一万秒以上,打不够加班大。
Q:能够承受工作压力大吗。
1条回答
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匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
问我以前做过相关的工作吗,可能他们最近急着招人吧,问的问题都不是很复杂,主要还是看重有没有工作经验,主要是看你以前工作的主要内容是什么,谈下你以前工作的中心,还有就是你工作中遇到的及困难,你是如何解决的。
2 年前 发布
1
匿名用户
保险业务
感觉靠谱
1.双方见面并简单介绍一下,然后开始自我介绍,对方一边听你介绍一边看你简历。 2.在你感觉快要讲完自我介绍时候,对方对你工作经历提出一些针对你问题,包括为何离开上一份工作。 3.简单讲完理由后,他开始询问你对此职业的有没有什么问题。并提出有两个工种,一个是业务员,筹建经理询问你想做哪一个。其他两个职位都是他们所缺乏的,回答哪一个都没有问题。你选择一个后,他会跟你简单讲讲工作需要做什么,并问你是否能胜任。最后并向你介绍一下,公司理念,人工酬劳,并吹嘘一下,如果你有能力也可以向他一样月薪十万。 4.当对方觉得你条件没什么问题,就会向你提出培训要求,一般培训时间2.5天,两天培训,半天考试。
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包含1个问题,1个回答
Q:为何离开上一份工作?
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
一面半结构化,自我介绍,考官提问;二面无领导小组讨论+一分钟抽题即兴演讲,此环节是同一批面试者一起进行,面试者分成若干个小组之后合作,在所有面试者现场合作展出自己小组的讨论结果,一分钟抽题即兴演讲也是在所有面试者现场进行;三面多对一。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
小的支公司还挺看领导的,一般的学校工作经验。
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
3
匿名用户
保险业务
感觉没戏
面试很正规,先做网上测评的题,认真做,然后一面,自我介绍简单提问,二面十多个人分两组,各部门的领导面试,3分钟即兴演讲题目随机,一分钟准备时间。然后领导问问题,就结束了。 我演讲发挥一般,如果过了再说重面吧,攒人品。
2 年前 发布
7
匿名用户
经理助理
确定通过
只有一面,首先自我介绍,然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工,是和保险代理人捆绑在一起的,不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上,前景应该不错,现在人们的保险投资意识越来越强,保险种类越来越丰富和新颖,目前国内保险资管发展仍然处于初始期,市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩,经理对你的工资涨幅起决定性作用
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2 年前 发布
匿名用户
理赔部
感觉靠谱
太平洋财险北分春招 内勤岗 双选会投的简历 一轮是一对一面试 内容比较简单就是自我介绍 然后根据你的自我介绍提问 问了部门的倾向 二轮是多对一 和部门主管聊 也是一些基础性的问题 基本没有专业问题 现在还在等接下来的通知 结果未知
2 年前 发布
4
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