面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过
公司氛围很好,面试的是校园招聘的开发实习生。
之前通过了去哪儿网的在线笔试,今天去面试,一共三轮,两轮技术面,一轮HR面。第一轮是初面,考察知识的广度,上来先让我自我介绍,接着就简历上的经历开始问,最后现场出了一道题,问如果想实现,要怎么设计程序。完了之后在前台等结果,然后就是二面。第二面是复试,还是技术面,上来还是让自我介绍,然后问了之前实习经历中面对的瓶颈,如何解决这个瓶颈。之后让我说一下自己的优势。最后让我出去在前台等一下,等了一会马上就开始了HR面。HR面是个漂亮的姐姐,聊得很好,主要就是实习经历,期待的工作环境,感觉前两轮面的怎么样之类的问题。
Q:1.实现画图软件中的填充颜料功能 2.毕设的将采用的机器学习的模型
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匿名用户
实习生
确定通过
面试流程:通过网申后,在2个工作日内接到面试通知,于次日下午3点在公司面试。整个面试过程持续了20分钟,一共问了4个问题,都是比较常见的问题,面试官也比较和蔼,不会问有关专业方面的问题。 去参加面试时,会让你携带一份简历,到公司后也会再填一份。下午面试完后,说一周后会给答复,没想到晚上北京总部HR就给我打电话了,会给你发一个关于实习录用的邮件,填一些相关的个人信息,之后就去办理入职了。
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包含4个问题,4个回答
Q:1.常规的自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
面试的时候主要是问你在哪上学,因为离得近确实是保证实习生出勤的因素之一。其次问你一周能来几天。问你有没有旅游经验,都去过哪,去的越多,越好。看看你的家庭条件,如果家庭条件太好,可能会被排除,因为家庭条件好可能会让人觉得没必要来这上班。
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Q:你去过哪些国家?
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
电话沟通之后通知面试时间和地点,当时去了是单面。主要就问了问简历内容和几个简单的问题,还有未来几年的职业规划,如实回答就好。最后讲了一下大概的工作内容和薪资水平,本科生到手是120一天,就让回去等通知了。周五面的试,转过来的周一接到了hr电话通知面试通过。
2 年前 发布
17
匿名用户
实习生
确定通过
面试职位:机票事业群产品经理实习生,第一轮,产品专业素质面试。首先自我介绍,深挖简历,对过往的经历详细询问。随后话题引入过往经历与产品经理的匹配,有什么样的能力和想法。然后就机票业务进行探讨,怎样让机票业务产生更高的价值或附加价值。第二轮,hr面试,比较简单,聊了一下薪资和入职时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
很多公司为了降低用工成本基本都会用很多实习生,主要做一些难度比较低的执行任务,所以在校生只要不是太差一般都能过。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
因为是暑期实习,个人学校距离北京较远 ,所以是电话面试,问的主要有2个人,一个是HR ,另一个是要带你的姐姐(财务部基本上没有男的),先让自我介绍,完了举一个实际的例子——你如何独立解决一项任务或者是团队矛盾如何化解的,最后的结果是怎样的?我主要说的是简历上的之前实习碰到的问题。 个人建议还是挑自己熟悉的说,另外,例子的契合度要比较有突出点。
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包含1个问题,1个回答
Q:你如何独立解决一项任务或者是团队矛盾如何化解的,最后的结果是怎样的?
2 年前 发布
6
匿名用户
hr活动策划实习生
感觉靠谱
大概是因为在很多渠道上投放了招聘内部员工团建活动策划的实习生(不禁佩服起hr小姐姐提到的一天出了一份整个事业部活动的完整策划并落地的实习生,我猜这次能有这么多人来面试也应该有她的功劳,毕竟平常去哪儿实习岗位很少放出来),因此来面试的小伙伴们还是比较多的,我们组有六个人,先是群面给100人团建做一个策划。本身说再讨论一个,但是时间不够了,然后再单面。 第二轮和hr小姐姐谈谈之前活动策划的经历,要有逻辑,有活动亮点,我以为这就完事了,但下午hr小姐姐打电话来说,明天经理还是boss想跟你见见面。大概是还有三面吧,😂喜欢聪明,反应快,逻辑思维强的实习生。
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2 年前 发布
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