面经详情

在前台交上自己带的简历，签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况，安排人出去1对1面试。1对1面试过程：有两个人一个是什么总，一个是经理。先让自我介绍，接着询问你之前的工作为什么离职，职业规划，讲解公司是上8小时制，早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月，前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源  回说前两三天会有一个培训，接着安排上岗，会给一些老客户给你跟进，后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。  完了，说下午等通知。 我应聘上了，但我没去上班。...查看更多

面试在13年，社招，供参考。电话面试，流程是业务需求部门/项目-HR-部门领导-HR面试结果发布；首先进行业务面试考察你的专业、外语能力，通过后转移到HR处进行资格能力审查、薪资沟通等，通过后跟部门领导直接沟通，薪资个人状况，工作意向及计划等，通过后发放offer。面试官态度很好，工程管理类社招已经有3年经验，简单英语自我介绍，直接针对历史项目进行自述总结，期间会对项目问题进行讨论，二三十分钟不等，结束答复一周后会有二面，遇到人事冻结等待一个月，后来HR对学历、工作计划等进行问询再一周后接到部门领导面试--入职流程；总结下: 都是专业面试，有多少经验几句话大家都能知道，也会根据项目紧急程度决定是否严格，外语能力是必须的基础。...查看更多

公司在徐汇区，面试两轮，一轮是英文汉语翻译，内容是通标的公司概况，大约20分钟。之后是部门面试，面试我的人非常nice，没有压迫感，比较舒服，具体问题也就是为什么离职，自我介绍，你有什么特长等常规问题，过程比较愉快，就算结果有可能会不尽如人意，也会是一次很棒的体验。...查看更多

先要面试，问下生涯规划，写过啥报告，前公司的薪酬福利是是什么样的，之后经理面试，问了些研发的细节，比如你认为调研的流程是什么样的？应该注意什么？总结很细节的东西。对了还有笔试，如果是还没离职的人会给你邮箱发一份笔试题目，比较简单，就是word的一些操作，spss操作，还有有些结构方程模型的东西。...查看更多

猎头跟我说是面行政助理，但营业助理也在招人，所以向人事表达了更想做做营业助理的想法。人事聊了半个小时左右，应该是根据我的期望，找了营业方面的负责人来进一步面，本人之前是做总助的，没什么经验所以主要问了之前一份工作的内容没什么太难的问题。一家比较偏欧美风的日企，和一般日企不同，营业助理做营业的机会很大，但工作中似乎不怎么用到日语，更多用的是英语。还是一次不错的体验，和之前接触的日企管理风格不太一样。...查看更多