面经详情

第一场面试时“我的核心竞争力”60秒演讲，台下有大概二十个面试官，一定要提前准备。 二面是即兴演讲+无领导小组讨论，即兴演讲的话题是方方面面的，有时事热点还有人生哲理之类的，我们组有抽到抖音、敢为天下先、消费降级之类的话题，我抽到的是马云退休。无领导小组题目是设计营销方案一类，很复杂的题目，一定要多多发言。 三面是HR面，就是问一些关于自己对于前两场面试的评价，然后根据自己的简历问一些问题，为什么选择地产行业、为什么选择做人力岗位、还有关于自己简历的经历，感觉三面有点浮躁，并没有答好，结果确实也没有等到四面通知，但是走下来，我已经收获很多了。 ...查看更多

1.一分钟演讲我的核心竞争力，题目是提前一晚上给的。可以好好准备一下，不需太详细，逻辑清晰即可。大部分人都会介绍自己的获奖经历，实习经历，学生会经历，或者性格优势。我作为初面中学历倒数的人，状态异常放松，抱着打酱油的心态来的，因为听说中海秋招是神仙打架。初面的表现没出错，但也不是特别出色，不过足够了，很多人会紧张，犯低级错误。 2.即兴演讲+静默题+无领导小组ABC三组，每组10人，在一个教室内，各围着一个桌子做。先是一个小组即兴演讲，其他两个小组写静默题，然后轮换着来。即兴演讲有一分钟准备时间，然后一分钟演讲，抽到的题目大部分都比较好理解，每个同学都说的挺多的，我幸运爆表，抽到了空白题卡，就说了自己擅长的话题。整体很放松，没出错，且逻辑清晰。无领导小组，这个其实还好，现场面试官很多，他们很少下来走动的，只有极个别的，只要正常发挥就行了。题目：客户类型（刚需型，优享型，豪华型（大概是这个类型，忘记了）），城市各个区特点，6个潜在消费者的背景介绍，房子类型（高层，小高层，洋房，别墅等），讨论：给潜在消费者推荐房子类型，把不同的房子类型放在不同区，中海新楼盘适合建在哪个区。大概是这些。 3.HR面面试完刚出去几分钟，HR就发短信了，说下午面谈不要走远。HR面比较随意，小哥哥脾气很好，说了很多话题，涉及到：为什么回家工作，职业规划，个人规划，之前实习介绍，比较常规的问题吧，发挥的还可以吧，然后HR小哥哥加了微信，说是还有地方公司的经理进行视频面试。目前在等视频面试，求好运。 总结：心态放好，自然轻松一点，不要紧张，中海的秋招主要考察个人综合素质，我不太了解房地产行业，这个考察的很少，这点我非常喜欢。祝大家都能拿到offer！ ...查看更多

应聘的岗位是HR主管，不过第一轮就被刷了。在武汉公司的视频会议室连线深圳的面试官视频面试，3V1。因为是第一轮，就是面试常问的那些问题，只要针对简历和行业相关。因为我没有地产行业经验，所以有些回答比较浅显，最多算是有点关注，但离深入还差得远。最终因为没有行业经验及资历尚浅，第一轮面试完面试的人事经理就直接给了结果，同时给了我一些点评和指导，还是受益匪浅的。中海地产刚刚进入武汉，有兴趣的可以多多关注。...查看更多

首先就说说面试的反馈吧，面试分为两轮。面试感觉也不难，但是可以有很多改进的地方，如果公司只有上午有时间面试候选人，可以把时间稍微错开，我去的时候四五个人都约在十点半，正好我又是最后一个，计算了下平均面试一个候选人公司花费半个小时，也就是说到我的时候十二点多了，通过一面以后，Hr让我等一会，这一等又等了很久，因为本人下午还有事情而且早饭没吃就赶过来面试，所以等了二十分钟后我跟前台说明情况就走了。建议公司在候选人在等的时候可以递上一杯水，这样体验感也好很多。...查看更多