面经详情

第一轮是简历筛选，本科至少是个211或者一本，或者硕士学历也行。第二轮就是做一套一模或者二模卷，一般就是前年的或者当年的第三轮从做的题中挑一道题来试讲，试讲要注意要有总结，板书，做题中用到的数学性质定理，建议面试前自己做几套中考题，总结一下每到题的考点，自己想想如果让你讲某道大题，你会从哪几个点来讲。一般说来最后几道题考点是一样的，自己要边做边总结。到时候面试讲题的时候就可以把专业术语用上。这样就会显得你特别有经验。对应届生一般要求不高的。...查看更多

网上投递简历。面试分两轮。笔试和第二次复试（面试）之间隔了一星期。这个看情况。投递的是初中英语老师。笔试给了张中考卷子给你做。 个人分数不是很理想。属于个人原因。很久没有关注基础的东西了。后面面试的话呢要提前准备一个考点来试讲，不用管时间多长，看如何引导学生，逻辑思维什么的。珠三角地区更注重能力。经验多的基本上没什么问题。 最后面试没有通过。给我讲的原因是和公司的发展氛围可能不太适合&稳定性不高。😕谁知道大boss怎么想的呢。可是我还是好伤心啊……😞应届毕业生可能会问到职业规划什么的。社会人士呢会问到以前公司工作经验啊什么的。面试也要准备自我介绍。笔试的时候要把中文字写好。 还是好伤心啊……看在我很有良心的写了这么多的份上，求多点赞 ...查看更多

首先是群面，十个人一组，讨论一个问题，每个人发表观点，最后大家统一意见。我面的题目是组件团队需要一个招聘人员，一个规划人员，一个宣传人员，各自什么特质最重要，最后总结看法，统一意见；其次是笔试，就自己所选科目进行试卷作答，一个小时时间，大约20道题，填空题，有难度；最后是试讲五分钟，自己提前准备好题，模拟讲课。...查看更多

成都，只去了初试，先做题，题目难度一般，但是印刷乱七八糟好多都看不清楚，侧面印证机构水平一般。做完和人事聊天，人事说话咄咄逼人感觉整个公司是她的一样，感觉非常不愉快。另外听说初试完要复试，复试完有7到30天的无薪培训，确定了才能进入试用期，试用期一到六个月。听到这里就走了，从来没听说过这种模式，感觉太坑了，难怪去之前听都没听过。...查看更多

我是通过校招面试的，有两轮面试，首先到摊位投递简历，面试官会看一下你的基本情况，通过的话会让你去参加他们的宣讲会，可以让你更加了解公司，会有很详细的介绍，介绍完了会接受提问，提问结束开始笔试，针对你面试职位的题目，笔试完会立刻出成绩，然后你还要准备5分钟的试讲，面试官会根据你的笔试成绩和试讲的状态打分，这次打分直接关系到你是否可以顺利进入下一轮的面试。...查看更多

在官网投递简历后HR有主动来加我，然后约定网络试讲，给我主题，我选的宾语从句（还有完形填空什么的可选）；试讲是一个老师比较健谈，我自己做了PPT讲了两页PPT不到老师就说可以了，（可能是很有经验的老师了）然后是考察基础能力，给了我15题（选择题和阅读理解）做完之后这轮就结束了； 通过后最后是总监面谈，聊学而思网校聊我自己的职业规划，我现在的工作，我是偏管理还是明星教师等，也是比较随和。通过后正式签约是入职前三周，所以还没正式签，只拿到了个拟入职offer（暂时只拿到教研，据说主讲进去后才培训考核，HR说基本都能过）。 ...查看更多