一般一轮是部门经理/副经理,人很好,一般聊这边的工作和你以前的工作经验,不要过分夸张,会问薪酬,只要觉得你ok,薪酬在合理范围内都能满足;二轮是大boss面试,基本上会听取一轮领导意见,然后薪酬基本上听一轮的意见。
然后就等人事给你打电话啦,面试整个过程很快,如果三天内没接到电话,基本上说明没戏了。人事有可能会打电话讨价还价,一定要hold住,坚持自己的那个数,电话搏斗两次之后,基本上就是最多只能给那个数了。
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Q:1、专业有关的问题。
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