面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
实习生时候的面试经验。
不要选择CMC部门 这个相当于外包,给移动公司现场开发,比较辛苦,每天都是加班,没有自己的生活,当然,工资还算可以。
相关推荐
匿名用户
市场公关策划
未通过
是两个HR一起面的,然后过程就是自我介绍,然后她们比较关注离职原因,会让你讲一些过往的工作经验分析举例什么的。就是缺少后续跟进,就算是不成也没有再联系,这也是现在HR的通病。办公环境挺一般的,有点惨。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
几轮面试要看具体情况,我一面就是在汉得办公室面的,当时还没搬到青浦,在张江那,当时主要是技术面,问的都是技术相关的问题,不是很难,后续还英文自我介绍了下,整体感觉很棒。面试官很和善,沟通也很顺利,当时自己感觉就过了,等待二面得过程中直接拿到了offer。
包含1个问题,1个回答
Q:技术问题较多,主要是看中技术性,能做项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌策划高级经理品牌策划高级经理
感觉没戏
1/光明商业地产做的的晚,看他们网址,没有地段特别好的商业项目,所以薪酬是和盈利有关系的,通过面试,他们部门负责人大致说了薪酬达不到这个水平,既然达不到就不要标注这个薪酬,看前程无忧投递100多号人,基本都看这个薪酬投递的; 2/面试没有问道实质内容,国企公司不是靠专业性,靠国家实力,另外面试坐到他们中间这个男的,估计是部门负责人,企划营销类别的岗位,最好还是女老板,国企这种干营销的男领导,跟他能学到什么东西,他几乎没问什么,就说薪酬达不到这个水平。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是做一套题,C++相关的,一般不会很难。当然,如果你觉得很难,那你的知识储备可能存在问题。然后等待一会,就是初级经理面,到这一步,基本就是书面面试是OK的。初级经理会跟你聊一些东西,比如上一家公司做什么的,以及一些喜好上的事情,兴趣爱好之类的,当然也会谈及待遇、工作状态,是否能接受出差之类的。最后是高级经理面,最直接的提问,能否接受公司的xxxx制度。这样的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:上一家公司主要做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
公司在古平岗面试,研发工程师,先填写一张表格,上面是很详细的个人资料,还有期望薪资,最低薪资要求,接下来是专业笔试,都是些常规题目,然后就是面试,技术总监面,说说自己做过的项目,问一下基础问题,感觉难度一般。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试分四个阶段,有hr先面试,主要介绍公司文化,环境,产品,核心竞争力等。然后是技术面试,技术面试会问得很多很全面,各个方面都会问,人很好。然后就是综面,综面的面试官更加严格,几乎是要那种什么都接触过的全面型人才。要求很高,但是感觉里面做的事情很杂,没有什么代码分层概念。总体来说总监人不怎么好。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
产品支持
确定通过
参加过银数的秋招和春招,秋招部门面感觉非常好,面试官也很赞赏,然而跪了……可能因为有了保底offer所以过于自信的原因吧。春招再战,第一面群面,第二面技术面两个面试官,问了些常规问题,总裁面一共四个面试官,全程总裁就瞥了两眼= =主要是旁边的那位在问(应该是我应聘部门的老大),总裁面一共五分钟不到,问题比较常规。之所以说有难度是因为,不确定性实在太大了啊啊啊啊啊,你的感觉不代表你的结果,所以应聘的同学,平常心面对!
...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:对产品支持岗位的理解。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
亚信科技(南京)有限公司
亚信科技(南京)有限公司面试经验
亚信科技(南京)有限公司面试经验:实习生时候的面试经验。