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正规，比较符合流程。
主要是5个部分，第一部分提前一天会给你一个试题，就几个简单的java基础题；第二部分就是去现场了，介绍自我，他会提供需要介绍的要点；第三部分是给你几个比较宽泛的问题，让你选一个回答，主要看个人发挥吧，三分钟；第四部分就是说说自己前一天写java基础题的思路方法；第五部分是给一个编程题，现场手写交卷，我也没有多考虑。

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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
一面主要是做一些C语言操作系统数据结构等基础知识，相对简单基础的东西，二面是问一些比较专业的东西，这个比较难一些涉及到算法实现，三面主要是人事提问，面试官脾气都很好的有时候会和你一起探讨问题启迪一下思路，感觉去腾讯面试即使面试不上也能学到很多东西。
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Q：100万数据中快速找到最大值最优方案
2 年前 发布
匿名用户
资源制作
确定通过感觉靠谱
学姐推荐暑期实习岗，需要学生去音频剪辑和测试之类。大概因为实习生，面试还是很顺利的，面试官比较亲切。简单问一下基本办公软件使用的如何，实习期是否稳定等。有的英语音频测试岗位需要口语听力佳，就是这样。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过感觉靠谱
首先是技术负责人来和你谈项目经历，这个要求详细的介绍项目，包括覆盖业务，以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题，根据简历上的技术来问，Java会问到内存模型，多线程，用过什么分布式框架等，还会问到管理团队经验。
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Q：在你工作中，你印象最深刻的项目是哪个？
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
很高效，一面二面一起谈的。中间一面过了出来十分钟又叫我回去二面。很礼人性化，虽然时间很匆忙但还是很有礼貌的问我感觉如何，因为天气很热等的时间也有点长，中间一直过来添水安抚我，感觉很好。氛围也很好，公司地址在768创业园区里面，还有知乎等公司，氛围也是一种创业的热火朝天的感觉，对我这种很谨慎和慢节奏的人也是很大冲击，感到一种激情澎湃的创业精神。...查看更多
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Q：你怎么看待互联网对医疗行业带来的改变。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
一份好简历是通往成功之门， 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言，还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q：面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
提前约好面试时间，并特别提醒要手写简历，于是工工整整手写了一份过去面试面试过程基本基于简历和岗位相关提问，没什么特别的难度，关键在于态度，尤其是简历，后期领导也说他挑人的的原则就是基于岗位经验和字，字如其人~
2 年前 发布

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