面经详情

首先与人力资源部的负责人联系，然后会带你去老板办公室（老板也是做技术出身的）。老板会先让你自我介绍一遍，然后讲解下你所做过的项目和经历。然后老板会介绍其公司的状况及岗位说明，同时会问你智能家居这块行业的相关问题，以及你对该行的了解程序及兴趣。之后会问你对岗位薪资的期望值等与企业文化相关的问题，之后就等消息通知，整个过程大概1小时。...查看更多

本来是施工单位的，看到这个公司招聘就投了一份简历，没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后，这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿，然后他将设计部得几个人带到小会议室，他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题，因为我是施工单位的，现场施工经验非常丰富，但是我的软件操作能力比较弱，他们建议我去总包方面的部门或者单位面试，结局就没有结局了。...查看更多

因为面试的是孩子王的总部职能岗-营运部-门店支持，当时是在招聘会上投的简历就被通知直接去参加群面，群面是和门店的小伙伴一起，无领导小组讨论，第一次面试不可谓不紧张，但是因为有同学一起，所以还是沉住气，最后发言时作了总结，当时觉得还不错，等了大概3-5天，接到了下一轮面试通知的电话，其实还是挺激动的，部门领导人很和蔼，至今都很感激领导的包容。 面试当天就问了一下个人发展规划之类的，可能考虑到我是刚毕业的，也没有社会工作经验，所以没有什么难度性的问题，都是聊天类的话题，主要聊个人想法，之后回家等了大概3天左右就被通知可以去营运部报道了，这是第一次面试经历也是至今唯一一次，现在回想起来真的很感谢当时的领导。 ...查看更多

首先会有人安排填写一下应聘相关资料，之后会要求做一份性格测试调查，完成后就会安排人事面试。面试过程很简单，先是自我介绍，接着说一下之前的工作经历，还有之前工作离职的原因，个人对今后职业的规划怎么样，是否了解公司，期望的薪资是什么，对自己应聘岗位的认识，差不多就这些了，之后就是回去等通知了。...查看更多