面经详情
匿名用户
面试了职位:计划专员
确定通过
提前到了,保安不让进去等,外面嗮的要命,态度也不好!
进去先要你的身份证和毕业证,估计是查是否真的。然后给了一张题目纸,一张白纸,做半小时的题目!最后是部门主管的面谈,说白了就是工资,听主管的意思工作强度不小,单休,就这样连4K都给不起,干什么?地理位置比较偏僻,30路终点站,周围一片荒芜!
Q:流程式做题,说一堆无关紧要的对话,主要是看你提出的工资,只要符合她们就要!
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地理位置
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匿名用户
运营主管
确定通过
人事部一面,招商经理二面,总监三面,总经理四面。前后大概一个礼拜左右,面试难度不大,问的问题也比较简单。整个面试过程中我做了四遍自我介绍,大家千万不要掉以轻心。每次重复的时候一定要保持热情,不要懈怠。
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Q:对企业文化怎么理解的?
2 年前 发布
匿名用户
市场实习生
感觉没戏
应该是主管面试,不知道有没有第二轮,聊了一个小时,包括个人介绍,会问我的经历,还有职业生涯之类的,还有我带了两份策划作品,也有问。不过我说的不是很好,因为准备不够充分。问了我对滴滴的了解或者对滴滴的感受。我说感觉滴滴是一个品牌个性不足的公司。估计被我弄得有点懵。哎不知道会不会收我。但是面试官很nice~有问我在职业规划上有什么疑惑啥的。
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Q:对滴滴的了解或者感受。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
首先是HR面试,问你的工作履历以及介绍你即将应聘的这份工作的岗位职责。等你在介绍完自己后她们会进行筛选,合格的就会让你去见部门经理,部门经理跟你会有一番谈话,合格后就会引荐部门总经理,总经理谈话过后觉得可以了就通知HR,你就可以择日上班了。
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Q:你的工作履历与现在面试的这份岗位有什么联系吗。
2 年前 发布
匿名用户
半导体研发工程师
未通过
坐了五个人,两个韩国人,其他都是中国人,两个男的一个女的,韩国人是领导。先是讲解自己的ppt,用英文。跟韩国人交流最好能说英文,虽然有翻译,但是直接能和韩国人交流,印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解,最好能说出跟三星手机的联系什么的。
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Q:对半导体有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
亚马逊外贸销售助理
未通过
并没有给公司投简历,但是HR在智联看到我的简历电话邀请面试,然后发了面试通知邮件接到面试通知后第二天上午10点面试先是笔试,两道题,第一题是一段有关亚马逊的英翻中,第二题是按照已给的邮件写回函,已给的邮件是售后有关产品质量及退换货、退款等的投诉函。题目难度一般吧。 然后进行了初试,一对一,先中文自我介绍,然后负责招聘的HR就简历的相关问题,工作所需的技能等方面会问几个问题,之后让你问几个自己关心的问题。最后是复试,面试的职位是助理,所以复试是需要助理的那位销售一对一面试,先英文自我介绍,然后问了几个问题,具体不记得了,但是主要是看个人对这份工作的意向是怎样的,说是因为员工留不长,所以很注重这个。 另外,员工大多都是英语专业的。公司不大,一进去大家都在埋头工作,面试的考官们态度都很好,我问了我感兴趣的问题,他们的回答是这样的:1,关于工资,转正后会有3000+,工资是实到手的工资,但试用期不保证有这么多,试用期大概2-3个月; 2,关于公司提供住宿,转正后公司才提供住宿,3室1厅,2人一间房; 3,关于员工培训,公司会有一系列的相关培训,只要你愿意长干,都会培训你相关的职业技能。终面时我并没有肯定地表现出对这个职位的意向,所以没有通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
策划经理
未通过
去面试,回答职场经历,说到刚工作的时候在报刊上写软文,HR居然问有没有留下什么证据。十几年的报纸,谁会留下证据吗。而带去的作品却只字不提要看。HR要看的是现在他面前这个人所积累的成功,还是要傲慢到翻家底儿呢?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面主要是做一些C语言操作系统数据结构等基础知识,相对简单基础的东西,二面是问一些比较专业的东西,这个比较难一些涉及到算法实现,三面主要是人事提问,面试官脾气都很好的有时候会和你一起探讨问题启迪一下思路,感觉去腾讯面试即使面试不上也能学到很多东西。
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Q:100万数据中快速找到最大值最优方案
2 年前 发布
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