面经详情
匿名用户
面试了职位:软件实施
确定通过
智信网络科技面试经验。
一开始在招聘中心初步了解情况,然后到公司面试,主要是询问工作经历,工作经历必须要有软件实施经验既为客户提供软件安装调试和维护的经历,并且能独立实施和处理软件(非编程上的)和客户问题,以及提供相应的简历,但是对于初次接触这一行的人来说,不太好干,因为公司几乎没有老员工带,同时需要自己施工,所以一切靠自己,对个人处理事务能力要求高一些,而且公司的作息时间没有规律(主要是工作性质决定,客户的要求是随时随机的),待遇的话在当地还是可以的。
Q:以前施工的软件是什么品牌的,有哪些实际店面。
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
第一次去凌特面试,什么都没准备,老总觉得我还行,但是没准备,让我下次再来。 第二次,老总不来了,面试通过,本来心想测试也可以做,实则不是,没有HR跟我说工资待遇福利,只有一个员工跟我说,让我做技术支持,我心想这不售后吗,我问他你做了多久,他说他做售后做了三年(呵呵,好吧),我问他,如果我做技术支持工资有多少,他说等你考虑清楚,会有HR告诉我的。
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Q:通信工程专业课的课程重点。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
面试经理没来,但是人事经理面试,人很和气,基本问了一些工作上问题,交流很轻松,没有问到技术上问题,面试顺利通过了这个是08年的事情了,不过在这家企业成长了不少,后来因为项目原因,转移,否则还能继续待下去的话,现在不知道已经什么级别了。
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Q:技术经理后来就问一个问题,会不会用万用表。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持工程师
感觉没戏
面试分为两轮,第一轮为笔测和面试,第二轮会给出针对性题目汇报ppt;笔测为一些基础问题,有一些对职位的理解看法,有一些逻辑测试,有一些闲聊题目(可能是我没有理解题目用意,比如:你在yotube上对哪类视频比较感兴趣?)面试主要是交流知识背景,项目经验,对你个人一个大致的了解;第二轮据说是会给你出专业针对性题目,给你准备时间然后演讲。个人没进第二轮,不做评价。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
先笔试后面试,我面试的时候他们说笔试成绩很差,但是后来我入职看成绩却很好,可能是先压一压我,后来面试也就是随便聊了,问的有点多。第一次面试,也没有什么经验,职位的话,那个嵌入式什么应用工程师跟技术没什么关系,我就是以为跟技术有关系才来的,结果跟预期不符,他们当时也没有直接说明,这就是FAE,感觉有点忽悠。要干技术就不要看这家了,业务什么的还行。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术维护工程师
确定通过
1.自我介绍2.结构化问答(应该是固定题目,没有标准答案,看个人表达能力)3.专业技术官面试,不难很典型的校招问题。基础的书本知识。4.情景模拟,感觉最考水平,主要考察表达能力和应变能力。
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Q:如果让你推销一个需要太阳能供电的手电筒(没有内置电池,只要没有光电筒就不能亮,是不是看起来好像是一个完全没有用的东西:-D),你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
在整个面试过程,进去之后HR接待挺好的,先等一会然后两个hr进来面试,面试过程中虽然很轻松,但是给人的感觉该公司不是在真诚的招人,面试过程中HR在玩手机根本就没有心思挺你介绍,然后就问一些没用的问题,面完之后说等一会,然后又进来说先回家等通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试总体而言比较简单,公司部门经理副经理以及招聘专员三人参与面试,面试之前简历以及电话有沟通过,面试简答问了关于公司技术设备的一些基础问题,随后就聊了个人生活问题以及职业发展规划等,氛围比较轻松,领导都比较nice。
2 年前 发布
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