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无损检测工程师面试过程
首先是HR通过电话联系,中间问了一些之前在那里工作的问题,然后是和技术副总电话联系,确定了公司服务的主要客户以及介绍主要运营的业务线,通过后再来总公司面对面面试,期间问了一些技术性的问题,但都不是很难,面试过程中填了一大堆资料,就这样。

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匿名用户
资料开发工程师
确定通过确定通过
先从投简历开始说起,是三月中旬的时候自己在华为官网上注册,填简历,选职位和部门志愿,之后就没去管过,一度以为已经沉水。四月初突然收到短信说简历筛选通过,给了链接要求做综合测试(其实就是性格测试),这个性格测试一定要如实回答,如果前后矛盾,可能综合测试会被刷掉,做完综测的第二天晚上收到面试通知,要第二天(4月12日)去面试,总觉得华为风风火火的好赶。一晚上时间也就准备了一个自我介绍就去了。 第二天九点(这个面试具体时间是分批的,每半个小时有一批)到南研所的N5培训大厦培训室签到候场,一直等到10点才到我。一面是技术面,1v1,来的应该是部门主管,直接到培训室门口喊你,面我的主管人特别和蔼,面试过程也就是主要聊简历上的内容(所以小伙伴一定要好好准备简历上的项目啥的),然后问了一个岗位相关的,如何看待客户说写的英文手册看不懂的问题。全程聊得挺愉快,然后就把简历还我,和我说二面还要用,回刚才的教室继续等,我就知道我进二面了。接着二面是综合面试,没有等很久,也是1v1,这次二面不知道是hr还是部门大佬,先是让自我介绍,然后聊你自己说的内容,还聊了自己的性格方面、兴趣爱好方面的内容,也不难,接着问你实习的时长,最后是你自己提问的时间,我比较怂,没问太多,大家如果遇到这样的问题,可以多问一些自己想知道的,hr人很好的。        但华为的结果太拖拉了,过一周通知面试通过,但这只是进入资源池(传说中的备胎池)还是有可能拿不到offer,到目前为止还没有收到offer通知,忐忑等待中。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
商务助理
未通过未通过
1.电话约面试 2.笔试:中英互译。 先是填写应聘申请表,然后就是笔试,笔试的题量比去考笔译证书的题量还大,一般每一种两三题就可以了,它的每一种相当于一张八开纸,这么多的题目估计主管都不怎么看,除了浪费时间我都不知道意义在哪,总之花了好长时间。翻译内容就是一些外聘劳工合同的内容。 3.笔试结束后到面试,先是他们的HR主管面试,看上去不是特别容易亲近,一开始先让我英文自我介绍,介绍完后开始问一些之前让填的个人登记表上面的问题,例如为什么辞职,职业规划之类,她用英文问,总之就是照着那张纸读吧(那张纸上面的问题是英文),然后你用英文回答,她就开始揪着你话里的一个词或一句话继续问你,都是问一些和这份工作或之前的工作岗位经验没有关系的问题,全程很高傲,就是觉得他们的公司很牛,你觉得自己有什么地方是可以配得上他们公司的,就这样,挺无语的,我也没什么意向待在这家公司,聊了半小时快12点多了,我就想赶紧结束了,后面她问还有没有别的想了解的,我说没有,她还蛮惊讶。就想赶紧走吧。后来因为看着我好像也没什么兴趣,所以就没有然后了。 说说这家公司的环境吧,起初以为在蛇口又是SGS的子公司,起码也是在大厦里吧,去到以后真是大失所望,那栋楼很矮很旧,好像只有四五层吧,下面两层是餐馆,不知道正门在那里,HR告知可以从楼梯上去,我上去的时候是从一个很古老很恐怖的楼梯上去的。一层楼挺小的好像还有别的公司在,外面是老房子拆迁装修那种,特别吵,总是工作环境挺差的,办公室里面只有不到二十个人在办公,很多空的办公桌,没有给我那种SGS子公司的感觉。...查看更多
2 年前 发布

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