面经详情

面试感觉挺难的，问的东西比较深。
去了先做笔试题，首先这笔试题就比较难，考的范围比较广，而我只会C语言，然后就是去面试，一个面试官面试你，另一个在那改卷子，问的问题也比较深，什么两个算法之间的比较，编程语言的优缺点，然后是项目的讲解，项目中都用了什么技术等等。

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秘书
确定通过确定通过
一面是电话面试德语英语双语，询问的是关于简历上的内容，重点在大学学习知识，实践经验上，还有性格的； 二面是facetoface，人力的人和部门的经理面试关于语言，学习的内容，设想工作后的情景，问了爱好性格一面的。
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Q：用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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在智联上投的简历，第二周获得面试机会，公司在琶洲有点远。去到的时候面试一共三个人，一个HR，俩个技术（一个经理，一个主管）经理只是听，管面技术，主要是数据仓库基本的一些技术，都很容易过。主要是HR，HR问的很细，特别是你们过往工作经历与离职原因，职业规划，感觉是职业规划与他们职位不是很适合，所以没通过!...查看更多
2 年前 发布
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高级结构设计师
未通过未通过
和面试官简单聊了聊，面试官是项目负责人，比较有亲和力，问了一些问题，因为负责人不是本专业的，所以是负责人主要在听我说。感觉自己没有说到点子上，问了几个问题也没有经验，感觉不是很好。然后就没有然后了。
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Q：最后一个问题：你觉得你作为一个没有甲方经验的人比其他从甲方出来的人有什么优势。
2 年前 发布
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秘书
确定通过确定通过
首先是人事部的经理问了我几个工作时间长短还有校园经历的文体，HR人很好，很温柔，问题也比较浅，很容易回答。其次是副总面试，要手写一个求职表，副总比较喜欢字好看的人。副总也没有太刁难人，都是简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
方案设计师助理
确定通过确定通过
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Q：会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
投简历后收到人事部门面试邀约。正常； 2.参加初试基本问的都是从业经历等相关问题，及针对该企业一些问题的解决方法。正常； 3.参加复试，基本重复初的试的内容，但目的很明确有两个：A.“企业目前的问题有什么解决方案”、B。证明你所说的都是真的。有不被信任感； 4.接到人事通知“要进行背景调查”。但当问及“个人福利、薪资还没谈好为什么就要开始背调”时，人事以背调后再谈敷衍。心存疑虑； 5.背调合格后，人事电话通知尽早上班。但要求对方发OFFER时，对方称公司没惯例。电话里向对方提出必须明确收入时，对方先是不愿说，在向对方说明个人的收入需求底线后，对方又不断划价、延长试用期。感觉这个公司不靠谱； 6.直接拒绝该公司邀请。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
1、大老远到那里，没有一杯水，还没有人事部，随便在一个座位上填写表格和面试题。 2、面试第一个是说运营的员工，说的还算简单，对答如流。 3、面试第二个才是人事，跟我说了一堆东西，一直夸我。
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Q：问下你是不是应届毕业生啊？你的个人信息啊。
2 年前 发布

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