面经详情

首先进去找人事部填了信息表，然后人事要你去另外一个比较远的办公室找另外一个人谈，那个人稍微问了点情况，电脑上输入信息，然后又让你去一楼找业务部的人面，进去稍微问了点基本情况，其实我是专业不对口的，他们是做市政环境工程，这个岗位经常外出，还有最重要的是要有汽车维修经验没有的就别去了吧，总体办公环境大气上档次！...查看更多

四轮面试:第一轮，技术总监面试的。问了些网络和linux的基础知识，比较简单，我还答错了，不过还是给了我二面的机会。第二轮，技术面试。和一轮问的都差不多，主要公司做存储的。因此特意问了下这方面了解多少。面试官很温和，言谈感觉不错。 第三轮，hr面试。hr小姐姐很专业，整个过程就基本一些职业规划等常见问题，整个过程面试体验很好。第四轮，技术大佬面试。和前面差不多，依然问的很基础。表现的有些紧张，不过问题都回答的还基本回答上了。 ...查看更多

现在算是第二轮吧，对面5个人，三个经理2个HR，要求先做一个ppt的自我介绍，然后会问很多专业问题，有一个英语能力的测试，HR会问你为什么选择这个城市，以后定居吗这种，你还找过啥其他工作，有没有offer，自己回答的还是不太好，尤其是专业问题比较慌，基本没答上来，感觉希望不大。...查看更多

面试售后工程师岗位，4000元，不包食宿，没有食宿补贴。公司十几个人，公司的产品都是代理的，环境脏乱差，在一个工业园里面。高要求低工资。售后就3个人而已，主要是施工安装调试一卡通设备，需要加班。没有安装实施或者调试过的朋友不要去面试了。这小公司要找建议丰富的，没有的话只能聊一会就886了。...查看更多

1.按约定时间到达公司，和前台说明应聘职位后，会领取一份个人基本情况表，填完后，会领取一份试卷，主要考察的是生物知识和英语能力，填写完毕后，交给前台，等待下个步骤； 2.HR面试，主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解，工作经历，职业素养等等。HR亲和，压力不大； 3.部门领导面试，会根据几个不同的方面，根据简历情况作一个考察，例如售后，考察的就是表达能力及服务态度等，其他职业可能略有不同； 4.部门领导面试完成后，会由总监面试； 5.面试完成后，会要求制作PPT，考察PPT制作能力； 6.随后会做一个性格测试，至此面试整个流程结束。 ...查看更多