面经详情

约好了时间先是在前台干坐了20分钟，然后HR小姐姐带我进去做了一个简单的面谈，大概类似于闲聊和背景交代。然后就是销售组长过来，全程英文面试，并给与了一个假命题让我回答：如果国外一个大客户来中国但是你之前没有接触到这个客户你会如何想办法让他在中国这段时间和你达成合作。 组长对我比较满意，然后就叫来了他们的总经理，总经理带上了她的Top Sales一起跟我面试，这个面试就比较类似于分析我个人抗压能力和思维能力，最后我因为国外呆了10年懒散惯了，应该达不到他们所谓的狼性加班要求，所以最后没有通知入职。 ...查看更多

面试一共两轮 第一轮是HR 先让你自我介绍 然后问下你简历里面的内容 问你对跨境电商是否了解 简单让你介绍一下你了解的几个平台。然后她如果通过的话会问你要不要直接见主管进行第二轮面试  主管会给你介绍公司的具体情况 问你预期薪资 对公司的印象怎样之类的 公司有三个平台 亚马逊 eBay和 wish 问你倾向做哪个 其中亚马逊需要1年以上工作经验才可以做 大概就这样 结果当天就跟我说了 工资不太高我还在考虑 工资方面最好在和主管面谈的时候谈好 ...查看更多

我去了这么多同行公司面试，最烂的HR就是这个公司的，首先我参加过展会，这HR咄咄逼人的态度和说话打断别人不说，问我英文水平咋样，我说一搬，她说一般就算了今天谈到这里，我们公司口语要求高要去展会的，你走吧。我又不是没去过展会，本人接待老外比你面试的人都多，连考试的机会都不给让我来干嘛？看我长的丑？...查看更多

分为三轮。面试的是业务跟单员。先来是一个笔试，做题目。就是翻译类的。基本都不难。然后人事会和你沟通。 人事觉得没问题会找部门经理。部门经理问你基本情况，只要见到部门经理，你又接受这个工资，基本都成功。会有很多组别的部门经理，有些可能对英语要求比较高。 其实公司是台湾公司，纯正的坑。发展还算可以。如果你接受工资，慢慢熬过几年是可以的。可是她的调薪幅度超级低。 ...查看更多

公司在TCL E城， 最往里的F5栋，到了地点，先答卷，贸易术语+简历按约定号的时间来的公司，给人事打电话不在，另外一个同事安排。（后面发现今天的面试根本没有安排好，用人部门的负责人竟然都不在！） 先跟HR 聊，各种户籍调查一样，销售部强制加班到8点，看自己判断聊完了等了30多分钟，我就催了一下前台，过5分钟来了一个男的，也不介绍自己就开始问这问那， 后来问道说是人力的负责人， 我问今天销售部是面不了了吗？那个男的牛哄哄的来一句， 公司人事负责招聘， 人事OK 就可以，后面就是走场。 呵呵，对了，这位还带着个金戒指。然后也是感觉不太了解外贸行业，各种自我感觉良好，提问的问题，不知道跟职位有什么关系。整个面试都是质问的语气， 实在受不了了， 我也简单回复重点，尽快了事。一个公司人事 什么背景这么牛逼，我也是醉了。 ...查看更多