面经详情

无领导小组讨论我们八人一组进行群面，HR很随和，一开始自我介绍：名字、兴趣、星座、最近坚持做的一件事，然后无领导小组讨论：题目是创业大赛，想一个产品或服务，进行创业，为期一个月，资金一万元，目标：一个月内收回成本并盈利至少一万元。最后经讨论提交一份关于此次创业大赛的营销策划书，包括定价、成本、预期利润、营销方案等。我们一开始就有LEADER，有 TIME KEEPER，也有积极讨论卖什么，所以气氛听友好，大家挺团结。我觉得不足在于：没有进行过创业大赛的经历，所以大家计划的太过美好。...查看更多

投了很久的简历之后，在一个上午，可兰素的Hr给我打了电话并且明确了面试时间，说实话，公司确实偏，先要到南京禄口机场，然后再打车过去，得绕。  到了公司之后，各方面流程还是比较正规的，首先是自己填写简历，然后是hr主管面试，再是hr总监面试，然后让等同事，hr的面试很简单，聊得也很愉快，hr重点是询问了工作经验中关于营销策划，战略对策等问题，我也是认真咨询了其公司的组织架构。  公司虽然偏，但是公司内部环境还是不错的，同时公司提供住宿、食堂，由公司统一租赁的房子。   第二次再通知我复试的时候，是要去见到他们的集团副总，也就是可兰素的老总，这一次公司安排的汽车到机场去接的，与老总沟通的过程比较宽，从营销策略到具体市场业务，聊了一个多小时，后来副总希望我来他们公司做大区经理，这个职位与我面试的方向有较大差距。   后来，hr又来电咨询希望我做大区经理，我拒绝了。 ...查看更多

2017年中国电信暑期实习生，申请后几乎都感觉简历筛选都没过的程度了，在上周突然来了个短信通知面试，和常规企业不同，没有电话沟通，短信的那个电话也沟通不了。       面试就一轮，不知是不是国企事业单位都这样，对学校，专业对口程度很关注（营销岗位），这让人特别不理解，第一次遇到以学校论资格的感觉，过往的销售实习经历对他们来说是空洞的，更关注的是你的学校，当然还不至于说211／985。         一个星期后通知，结果如我所想，不通过，面试时问我愿不愿意去另一城市，没同意，这点可能会得不到加分。当天去面的我选择的是自己所在城市的电信，我们那城市也只有我一个人去年的，So，结果如上。 ...查看更多

废话不多说，面试流程：简历筛选-初试-群面-主管面-拎包-主管拍板。拎包之前的所有流程就跟其他公司销售招聘差不多，主要看你是否有经验，且是否了解行情，吃苦之类的。重点讲拎包，这过程是让一个老员工带着你去看他出去见客户，该机制是为了让你通过跟老员工的沟通从各方面更进一步了解该公司和该工作。 如果到了这一步，不用客气，把你想问的所有问题都问出来，老员工会回答你的。但是自己也要有个判断，因为你遇到的人可能是消极，也可能是积极，得到的答案也可能大不一样。   另外，如果你有三五年工作经验，切收入还可以，估计他们不太愿意要，因为你可能要努力一两年才能达到之前的水准 ...查看更多

非常不满意且不开心的一次面试经历一家以技术基因浓重的公司面试安排毫无逻辑公司氛围冰冷杂乱被安排在莫名其妙的休息区，旁边还有员工在过生日面试官一直在拖延耽误自始自终我都没见人力一面轮着几位面试官来，中间不停接电话两个多小时，重复的问题问了一遍又一遍其中有一位也是最后一位趾高气昂的上来就跟我说，我们预算特别少。 无论我说什么工作经历，都要立马用他们的作品来碾压我！可是亲爱哒，我真的完全没有听过一个你们的作品！而且一直在追问我几年前的一个作品具体设计问题是什么？我首先记性也没那么好，其次我真的很累很累，最后也真的不想和这样的同事共处。 几个小时下来，我感到了一个杂乱无章官僚主义盛行的360。失望之余，也没有人送到门口，也没有人指路，一个人爬了N层楼梯默默离开。感觉这几个小时简直日了狗。祝360越来越好，后会无期。 ...查看更多