面经详情

填表格-HR面试：问一些基本情况和对外贸知识的掌握，要做英文自我介绍，走前会给你一段材料根据情况写英文的邮件。部门经理面试：看经理的不同风格，会了解你对销售工作的热情，是否有过相关经验，会用英语问问题看你的口语水平。总经理面试：会着重考量你是否能承受压力，压力过大时的宣泄方式。个人在厦门的发展计划。只要沉着冷静都是能通过的，私以为小公司根本没必要面试这么多轮。...查看更多

猎头跟我说是面行政助理，但营业助理也在招人，所以向人事表达了更想做做营业助理的想法。人事聊了半个小时左右，应该是根据我的期望，找了营业方面的负责人来进一步面，本人之前是做总助的，没什么经验所以主要问了之前一份工作的内容没什么太难的问题。一家比较偏欧美风的日企，和一般日企不同，营业助理做营业的机会很大，但工作中似乎不怎么用到日语，更多用的是英语。还是一次不错的体验，和之前接触的日企管理风格不太一样。...查看更多

面试前先填写个人资料，然后前台会给面试一个ipad，里面有两百多道测试题，测试题的难度相对较高，主要靠面试者的思维能力和逻辑性，接下来就是一对一的面试，hr很随和，开始面试的时候先进行自我介绍，然后hr会根据面试者的自我介绍提一些问题，会根据面试者的回答进行更加深入的提问。...查看更多

去到那里先做一份上机题， 工作3年，给我一份中级工程师的上机题。就一道题目，要求写一个web项目，有几个选择，可以用ajax进行前后台交互，可以用socket前后台交互，可以用spring的ioc技术。上机题做完，就一个面试官进行面试，主要是问项目经验和薪资期望。...查看更多

9个实习生一起面，两个面试官。1、每个人自我介绍2分钟； 2、面试官针对简历问个别人问题； 3、面试官提问，每个人都可以回答：你对这个岗位的认识，你对我们公司的认识，你希望在这个实习得到什么？ 4、问了下实习的时间神马的。就结束了~ tips：千万不要不懂装懂 不要一直抢答 nice一点~ ...查看更多