面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
确定通过
华夏人寿银保部面试经历。
没什么要求,很容易,但是进去了之后你要注意,天天除了开会还是开会,只能说赚个经验,工作完了之后钱是别指望能赚到,就当花时间买个教训了。
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匿名用户
行业研究员
未通过
第一次面试是人力资源部的人,总体面试感觉很好,问的问题结合你的简历,看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验,之前公司实习主要负责内容,有没有具体的成果等。但是没有通知二面,发邮件询问后告知,他们想招的是有相关工作经验的人员,当时我是还未毕业的应届生,可能缺乏他们所说的经验吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时在学校的时候面的,第一个是HR打电话,说是安排技术电话面,隔了几天,电话面试来了,问了三个问题,技术上的,有一个答得比较模糊,最后问了一下跟内推人的关系,然后就面试通过了。当然,自己还是有技术底子的,也算是幸运吧。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
包含1个问题,1个回答
Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
公司业务经理
确定通过
因为之前做过类似家电KA业务,所以在网上找到公司联系方式后打电话找到总机转到人事,简单谈了下就安排面试。首先是市场部让简单的填了个表格,然后主要是管理部经理面试,主要谈一些工作经理,对公司的一些看法,问了一些公司一些现象。最后是老总面试,老总谈了很多,就这么过了。人不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:管理部经理问我,当你的上司执行政策和公司的制度有冲突时,你怎么办。
2 年前 发布
6
匿名用户
工程师
确定通过
先是第三方中介公司面试的,就简单问了下基本信息,因为当时要求硕士,所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊,问了问学习和项目经历,说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了,挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
确定通过。有收获,有网申。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先笔试,再部门经理技术面,然后研发总监面试,聊的都很开心,他问的基本上都明白,然后也把以前的项目带给部门经理看过了,虽然做的东西和他们的项目有些差异,但是ATE整个的流程其实都是差不多的,最后没通过实在有些没搞懂。
2 年前 发布
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