面经详情

两轮面试总共经历了。第一轮是HR，问的是一些基本问题，比如哪里毕业的，之前的工作经验，为什么辞职。第二轮面试，是部门总监给面试的，先是大概介绍了一下公司情况，以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题，为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。...查看更多

四个人，人事部领导一对一面试，第一个就是我面试，当时我是应届生，问了问我在学校学过什么课程，成绩如何，有么有什么社会实践经历，毕业设计做的什么，大体讲解下。问了我想进入哪个部门工作，然后说我学的专业（机械设计制造及其自动化专业）只能进入设备部门工作，然后询问了能否适应加班，能否适应倒班，其他就没什么了。...查看更多

在通知前已有考英语的心理准备，谁知他一来就全是英语，面试题全是英文写的，看得我一脸懵逼。面试分AB两面试题，共8道主要考了存储过程、循环、游标、笛卡尔积、数据库性能优化，函数转化已经权限等内容；最后还要考一篇英语作文，对，你没看错，真的是英语作文，是考验你英语功底的，因为这个工作是外国公司，可能是以后涉及到外国客户，不可避免的要运用邮件交流，基本的英语是必不可少的。所以建议英语没有过4级（专业英语很好除外），PLSQL不扎实的不必要进行面试了，免单浪费时间。...查看更多

首先说明，是社招，校招流程不同。首先是人力面试，问你一些无关紧要的问题；关键是部门长，因为常年在外，一般来说独生子和广州本地人都已经难通过，会问一些你个人隐私问题，比如有没有女朋友，家里支不支持你到处出差啊，能不能做3年以上啊之类的问题，说难不难，说简单很简单。...查看更多