面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
本人是作为校招面试的。
3论面试:1.笔试:问题主要是c/c++的语言题和算法题,以及部分逻辑题,难度系数32.问题涉及linux包括gcc,makefile等命令的使用和c/c++语言的熟悉程度等,只要在学校的确做过拿得出手的项目,基本没问题。3.人事面试:感觉套路有点深,注意别被套路。
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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
到了后需要先答一篇试卷,最后一题有个英文题需要翻译过来。里面多数是一些心理问题。然后见部门总监,这个总监不固定,是哪个部门缺人哪个部门总监就来面试你。总监会和你说工资,人事还会在和你谈一轮工资。公司文化不错。会有定期的学习培训。英文培训。环境也不错。在望京SOHO。
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Q:英文翻译。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
2013年本科毕业以后面试的第一家公司。公司在深圳科技园的写字楼里,很气派。毕竟大公司。第一轮面试是笔试,人事MM监考,颜值高身材好。题目是基础的软件和编程知识,C语言,基本的算法和数据结构。当时我学艺不精,有很多不懂的;其中最后一道题当时我没做好,印象很深刻。考完回去以后,自己想了半天才做出来。当时感觉肯定过不了,后来收到电话通知进面试。太意外了。分数刚好够。面试先跟部门主管聊,都是技术出身的管理。聊了一下可能人家感觉我情商挺高、很努力,就说你进最后一轮了,等下跟人事主管聊。跟人事主管聊的时候就谈待遇,工资开的很高,我就不具体说几块钱了,当时公司规矩是不可以公开说工资,我现在还记得。当然高薪不是白拿的,工作会很辛苦。面试也不简单,淘汰率很高。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
只收到第一轮电话面试,就是问问CV里面的项目细节,然后考了三个算法题。然后就没有然后了。算法题,1.一个是,考两个link list交点的问题; 2, 二是,问了,怎样快速查找数列之中,某个数接近的M个数, 第三个问题是,平面是,对于给出的N个点,如果求出最小包含这些点的,多边形。
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Q:主要就是算法了,需要好好准备一下。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试分为10个题目,包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般,其中两个单链表的编程,一个文件流,二叉树的中序遍历以及层次遍历,字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程,程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大,但是由于刚开始找实习,并没有好好复习,感觉通过机会不大。
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2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过
邀请面试邮件薪资写20w以上,虚标很高,实际就是业务员。参加面试的时候好多人就在一个会议室放视频,全是团队野外拓展和工作的,没有公司介绍和文化背景之类,感觉就是在打鸡血。后面第一轮是群体面试,互相介绍人事,然后答题分小组讨论,不太喜欢这类面试风格,来面试的面试官都是叫英文名字,这点很讨厌,好好的中国人为什么要叫外国名字。由于不喜欢所以第一轮就应付一下,面试就让我们几个人先走了,说岗位不合适。其实说白了就是看我们没有直销或者卖保险的人的那种热情。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
看登记表格,公司一个月几十个面试的人,大家自己脑补一下。办公室只有一个老总加秘书之类,其他位子都空着。然后老总简单问了一下运营相关的,然后就谈人生理想了。总之就是洗脑价值观那一套。洗完就叫回去等消息,工作时间和待遇一概不说。追问之下底薪2k7加提成有五险,不强制加班但是看业绩(意思就是没有的话你就必须加)。而且老是说公司只是代理产品一定没问题,有问题都是员工能力的问题。所以最后通过了也还是拒了。
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Q:运营的流程。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
1.先到前台领取表格,填写相关信息; 2.面试人员四位,两位人力,两位技术部门相关领导;问题都是些常见面试题; 3.面试大概持续一小时左右结束,让你回去等待通知,一周内会给答复。
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Q:你当初为何会选你目前的专业?
2 年前 发布
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晨星半导体(Mstar)
晨星半导体(Mstar)面试经验
晨星半导体(Mstar)面试经验:本人是作为校招面试的。