面经详情

面试有两轮，一面，二面。 一面，看时间安排，有的是员工面试，有的是部门负责经理面试。 而二面一定是部门负责经理面试。 当时我一面是部门负责经理面试，二面是由部门负责总监面试。 都是闲聊。 一面经理看看背景学历，聊聊以往经历，然后介绍一下岗位职位要求。二面主要谈薪资，然后希望在正式入职以前可以解决所有的问题。 ...查看更多

文化置业公司是2017年还是2018年刚成立的，所以很缺人，在武汉站招了好几十人，不过估计会留下的人少，因为工资太低了。 先说下面试过程，第一轮群面，是辩论的形式，题目有一页，先每人看3分钟后无序发言1分钟，后小组讨论25分钟左右，后大组讨论最后必须得出一个统一的结论并且优化方法。最后10个人估计进了5个左右。 第二轮是微信面试，估计是和直属领导面试，会问一些专业的问题，也会问问对房地产的看法，这个得提前准备好。 后来顺利到了座谈会，在武汉欢乐谷的玛雅酒店，公司的员工会说说自己和华侨城的关系，工作了多少年，感觉整个华侨城的员工的幸福感很强，都很热爱华侨城，不愿意走。后来问工资是给自己公司的负责人打电话，说是底薪加福利会达到11万左右。 国企就是比较稳健和舒服，感觉应该加班不多。我一直不懂华侨城大家的幸福感从何而来，因为感觉这个工资真的在深圳活不下去呀，但是那种幸福感不是装出来的，所以如果想养老感觉去华侨城很好。 ...查看更多

在面试过程中，主要谈到了投资过的项目，如果没有明星项目或者特别详细的收货感悟，是很难进入到下一轮面试的。其实现在资本寒冬，企业都倾向于找到资源型的员工，及能带来资金或者在莫一领域深耕的候选人。由于面试直接面得合伙人，对这方面更是要求深度广度比较高。聊下来觉得还是需要经验最重要。...查看更多

之前通过北理的同学了解了一下这家公司的背景。这家公司是北京理工与中海投联合创建的，北理只是出牌子和场地，运营则完全由中海投运营，中海投还是很有实力，资金来源于海淀区政府。 不过理工光电这家公司不太专业，人员基本很少有在专业投资任职的经历，所以面试也就是聊聊天，主要问背景经历，我教育背景比较好，所以感觉跟面试官谈没什么压力，不过公司看规模不是很大，建议慎重考虑。 ...查看更多