面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
面试很简单,几乎不刷人,进来容易出去难。
我投递的是研究院的失效分析工程师,因为学历是本科,说白了就是干些苦力;面试要求很低,研究院岗位按照学历给工资,本科毕业无相关经验大概2000一月;面试的领导就是你所属部门的领导,基本不会不要你,那边招人不好招。
Q:你入职后,不能只干几个月就辞职,至少1年,你同意吗?
1条回答
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匿名用户
ERP开发工程师
未通过
面试HR电话通知,说下午上午都可以,然后开始说11点,后来我要求说10点。到了之后,要求做题目,给的时间很短,然后感觉他们急着十一点之后要吃饭怎么回事,一直在催。后来回头想想感觉自己像是被拉去当炮灰的,或许已经内定有人了吧,只是需要面试比例来充数,10点时间还那么紧,更别提11点了。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
偶然的机会再网上批量投放的简历,撒网抓鱼嘛,投完简历第二天就接到面试运营客服专员岗位了。面试官其实还好,简简单单聊了几句,大概意思是 来这要听话,会干活,问的一些问题 有些确实没做过也说不会,可能觉得我太小白了吧。总体来说 体验不错,可以去试试。
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Q:如何确认玩家类型。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
感觉没戏
HR很不专业,态度超级不好,先让你在前台等了1个多小时才上去,是副总经理面试的,面试过程都问些和电子无关的事情,感觉不是在招电子技术员,是在招个打杂的,还说3000工资能不能接受,这是一个很差的面试体验,再也不会来了。 希望大家慎重考虑。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
由于软通动力是外包性服务企业,所以项目组特别多,还有一些派遣到客户公司的,最常见的就是华为了。面试的时候你可以面好几个项目组,可以随便挑,也可以都面,这个项目组不要你不一定那一个不要你。当初面试我的面试官到后来才知道他是一个项目组的小组长,自己项目组要是招人的话就自己去面试,问了一下很简单基础的东西,具体的问题都忘记了,面试的环境要看一下具体安排了,有可能是一个小面试室,也可能活动室,甚至直接在前台的椅子上,软通的会议室太紧张了。面试当天下班前就会出结果,当然HR可能会跟你砍价,当天确定下来的话过两天就会有offer了,然后就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
会让你自我介绍,然后问你以前公司发展的规划等,面试官会市场动下自己的电脑等,让你感觉他不是太在乎或者不经意的让你感觉他要分散你注意力,这时候我没去因为他的行为动作打乱我说话的节奏。最后让你说自己的一个优点和一个缺点。
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Q:你自己的一个优点。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
首先是HR面试,问你的工作履历以及介绍你即将应聘的这份工作的岗位职责。等你在介绍完自己后她们会进行筛选,合格的就会让你去见部门经理,部门经理跟你会有一番谈话,合格后就会引荐部门总经理,总经理谈话过后觉得可以了就通知HR,你就可以择日上班了。
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Q:你的工作履历与现在面试的这份岗位有什么联系吗。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
我是校招进去的,在学校招聘的行程安排的比较紧凑,前一天晚上开完宣讲会,当晚凌晨左右收到面试通知。接下来就是两轮的面试,英语面试和专业面试。都采取群面的方式。因为是近两年热门行业,因此企业需要的人才较多,基本涵盖大部分专业。英语面试就是介绍自己或者家乡一些话题,会有一两个小问答,一般都还好。专业面试主要问问你学校做的课题是什么。在整个面试过程中会提到你对自己的职业规划或者一些关于公司上班制度的看法。总之只要充分准备,面上的机会还是可以的
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包含1个问题,1个回答
Q:英文介绍一下你的家乡
2 年前 发布
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