面经详情

1.去了先去找了一下HR，还是比较好认的，面试我的是个女生。短发，清爽，黑西装，牛仔裤，带笔记本，一个人。 2.见了先简单招呼下，告诉我不用紧张，就简单交流一下，就开始了。 3.第一部分是英语自我介绍（我提前自己写了个3分钟左右的稿子）然后在介绍的过程中，因为星巴克比较吵，HR让我大点声（英文），然后又针对我的介绍内容在我介绍的时候跟进提问（英文），我回答（英文）。大概提问了两三个问题吧。后来我实在用英文招架不下去了，就说我可以用中文回答么，对方同意了。然后就开始了第二部分的中文面试。汗，英文憋死我了。  4.中文面试大概就会针对你的工作经验来问，主要就是问这个工作学到了什么。 5.针对职位本身开始提问，比如店里的一些突发情况.问我的是，如果客人退货怎么办？ 6.最后问了我一些基本情况，问我家远不远，如果远的话，晚上打车能承受么？我是给她算了一笔账，然后告诉她，我能承受。 7最后问我有没有什么问题问她。我问了一下，工作的具体流程。  8哦，对了，她还问我会不会考虑做其他职位。我说如果是SA我不会。她说那？@#￥ trianee 呢（我没听清）。 9然后没什么问题就88了。三周内给消息。 ...查看更多

面试前：面试是在朝阳的总部进行的，下地铁还要走蛮远的。去到公司之后现在一楼大厅登记，说是来面试才能得到门禁，刷门禁进出，管得还挺严格的。上去之后就有个地方坐着，很多人来面试的，尽量穿正装吧 ，显得更重视些，通过率更大吧（虽然那时只有我一个人傻傻地穿了正装，其他人很随意甚至穿T恤就来了），然后HR会给你来个公司的简要介绍之类的，之后才是进入面试。 面试是群面的，不是无领导小组，HR让轮流发言，再问问我们一些问题啥的，跟聊天差不多，HR小姐姐人很好。这是我第一次接触面试，面试就是比较随意吧我觉得还是很轻松的，我第一轮自我介绍之后就基本没说话了，全程划水的感觉，最后也过了。上午面试的，下午就出通知了，效率还是很高的。 ...查看更多

我是在它的微信公众号投递的简历，然后几天就接到了面试通知。大家需要注意的是，你在微信公众号里面填的内容是越完整越好的，这样通过的几率就大些。千万不能就填个名字啊什么的，这样太敷衍了。换位思考一下，是你看到这样的投递，也不会接受的吧。反正，一定要认真填。 面试是集体面试，整个过程是hr介绍公司的情况以及偶尔提提问题相结合的，期间还有一个自我介绍。hr说她负责Zara整个西区的招聘，突然觉得好厉害。先是用PPT介绍了inditex的历史沿革，然后问问我们对它有没有什么了解，举手回答。我比较踊跃，除了这个问题，后面也回答了一些其它问题，比如in旗下有多少个品牌呀，各个品牌有什么区别之类的。反正都是很简单的问题。后来自我介绍，因为坐在第一排第一个，也是第一个上去的。实事求是就可以了。我简单地介绍了一下自己的名字，来自哪个大学，来这里兼职的原因等等。其实，都很简单。过了几天，很幸运就通过面试了。 对了，工作地方是按照自己之前填过的一个表格分配的，可能也很幸运我想去的地方有职位空缺吧。而且我就填了一个地方。其实面试完也很害怕进不了。不过，很幸运还是过了。 总之，他们的效率是真的很高~很喜欢。入职后，部门经理会给你做培训，面面俱到，事无巨细，很是细致。特别是，那个时候，我的密码柜打不开，也会为我解决，觉得很贴心。 ...查看更多

一轮群面，正职兼职一起面试，刚开始要求找个同伴两人一组，互相看简历认识一下对方，五分钟后上前互相介绍同伴，然后两个HR会看着简历内容对被介绍人作提问。介绍结束后抽卡牌，上面是和公司行业相关的关键词，花五分钟准备两分钟的临时演讲，英文会加分。早上面试结束后会告诉你午餐后回复，我在楼下逛了一个小时就收到电话通知。 我是第二次面试才通过的，其实这和你面试的那群人很有关系，只要你表现突出，被HR记住，几率就很大，我第一次就是因为大家竞争很激烈，显得我平庸，第二次因为大家很拘谨，反而显得我亮眼，就通过了。 ...查看更多

当时先去公众号投递了简历，然后北京的HR给我打了电话，叫我去门店面试。第二天我就去门店面试了。刚开始店里的员工让我先等等，等店长来给我面试，后来店长来了就给我面试了，当时年关，店长问我过年回不回家，我说工作顺利的话就不回家了，还问了几个有关上下班交通的问题，面试完了就回去了，再回去的公交车上，店长给我打电话叫我明天去上班，面试就这么过了。...查看更多