面经详情

物业面试分两轮，一般简历筛选会砍掉一部分人，多半是身高不够或者非一本院校或者专业不对口。然后就开始第一轮面试了，面试的形式是一分钟自我介绍加一分钟演讲。面试前还要提前准备自己的资料，面试官人很好，提的问题也不会为难你们。 然后过了一个多星期就会有终面通知，终面会在恒大公司面试，也是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲，就是难度大了一点，不要紧张合理应对就行了。一面刷的人还是很多，多半是态度不端正，未按要求准备资料。终面刷的人就很少了。 ...查看更多

校园宣讲会上参加了恒大物业管培生初面  初面比较简单 主要是自我介绍 然后HR会问一些相关问题  二面是在广州的金碧物业  主要形式是无领导小组面试  一个HR面对一组人 一组5到10人左右  每个人一分钟的自我介绍和一分钟的即兴演讲  即兴演讲是随机抽选题目  第一个人看题思考一分钟后开始自我介绍 第一个人自我介绍结束后第二个人就可以打开信封看自己的问题 待第一个人自由演讲结束后第二个人开始自我介绍 以此类推 最终面试在广州恒大中心  终面和二面的形式相同 只是HR更多 更严格 ...查看更多

恒大物业的管培生面试，在天津津湾广场，要求带很多证明，成绩单，四六级奖状什么的，上去之后人很多，先把资料复印件交给一个小哥哥钉起来，然后等着五人一组去面试，禁了一个办公室，每人拿一个信封，里面是一分钟演讲的题目。 进去先依次自我介绍，最后一个人自我介绍的时候，第一个就可以看信封了，以此类推。然后是一分钟的演讲，我抽到的是物业停水停电怎么协调。最后面试官问几个问题就结束了，还是挺快的。没进复面。 ...查看更多

岗位：成都恒大物业管培生总共三面，均为“单面”，持续将近一个月，最终拿到offer。 一面：HR面试，两人一组，自我介绍+即兴演讲。即兴演讲的准备时间由前一个人的自我介绍+即兴演讲时间决定，一般不超过五分钟。HR非常专业，很难察觉面部表情变化。题目随机抽选，各个种类都有：名言警句，自我评价，社会现象等；除非特别优秀，两人全部进二面，要不然二选一，和我同组的运气不好没进二面。 二面：主管面试，自我介绍+根据简历提问题。主管全程貌似玩手机，由其他人负责提问，其实是在造成一种假象，主管听的非常认真。问题比较常规。三人中会刷掉一到两人。 三面：总部视频面试，自我介绍+即兴演讲。八人一组，在会议室，时间严格限制3分钟。每个人抽一个信封，信封内为演讲题目。直到前一个人自我介绍完成，才可以允许打开信封，看题目，准备时间一分钟左右。之后面试官会选择性提问。被问到的80%已经通过面试了。 整个过程大概持续一个月，仅以微薄经验，希望对大家有一点用处！ ...查看更多