面经详情

面试2轮，一面无领导，面之前所有人都要上交手机，禁止相互接触。一组12个人，按次序回答问题，面试官根据个人表现打分，不过男生全都过了一面。女生刷了一大半。二面先自我介绍，都是大boss，然后随便问问题。个人感觉不错，不过被刷了。

华南城的招聘非常有效率，第一天来学校宣讲，有初面，第二天笔试，笔试很简单，笔试完了马上又面试，面试完了第三天就是终面。

一面电面，二面视频。终面回去南京总部进行 ，公司很人性化，往返机票都是报销的，住宿也是提前定好的。面试过程很轻松，毕竟外企，没有很严格的上下级关系，问问课题，唠唠家常，问问对这个岗位有什么了解，并做过那些准备。

1.HR单面：基本信息和沟通能力检测2.业务同事：我当时是2位姐姐一起和我聊的3.部门老板：基本感觉不是面试啦，就是简单的聊聊对广告的想法。

这个面试非常简单，首先你只要是土地测绘相关专业即可，而且招的人有点多，迫于学校要求的三方协议压力，我就去了面试。过程很简单，招的就是在校大学生这种廉价劳动力，谈到工资的时候说了会年底才全部结清。基本上你是测绘相关专业，就可以去做。

拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。

进入面试的时候是一面三，个人介绍之后提问一些问题。然后我们作答，如果不满意会一直追问，可能看一个人的反应能力，然后等通知进入复试，复试的时候是无责任小组谈论。最后是总经理面试。总体感觉很正规，大公司提的问题也很有水准。