面经详情

总共有两次面试，面试流程很多：第一次面试前先现场笔试，然后是自我介绍，然后是个人即兴演讲（给出一系列关键词选指定个数演讲），然后是个人测算题目（两个题目：测算中国年猪肉消费量，美国华人对特朗普的支持率），接着是小组讨论，面试当天总共两组，每个组5个还是6个人，最后全场一起讨论一个游戏再玩这个游戏（指定时间），总共持续了四五个小时吧，面完只觉得 饿死了~~终面是演讲加现场提问，演讲是提前准备的，还要做PPT。...查看更多

因为是校招，第一轮跟hr聊的更多的是大学时候的经历。由于对管培生的要求当中，学生干部经历是必须的。于是主要聊的都是这个话题。第二轮和当时的人力总监聊的，是三个被面试的毕业生同时远程视频面试，我记得貌似一共聊了两个多小时。其中有一个问题是：“你对自己的家乡有多少了解？” ，这一题问我真是问到了。我本人虽然在北京和海外求学好多年，回家待的时间不长，但是每天都会看家乡的日报和论坛，于是结合了家乡的经济发展以及招商引资等与新希望的产业布局展开了论述。第三轮我是在家睡觉的时候，早上9点左右接到的一个英文电话面试。最后一轮是与时任公司董事长的面试，大概半小时时间。发挥的一般。但是因为董事长也是学者和老师的缘故，问了我最近读了哪些书。因为当时刚回国，确实有段时间没读书了，所以回答了一个模糊的答案。...查看更多

我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名百度高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。...查看更多

第一轮初面，和hr一对一面试，主要就是自我介绍，然后会针对你的简历进行提问，主要是一些细节问题，然后会给你一分钟时间，针对简历上没有的内容，进行自我介绍。中间会考察英语水平，会有一个一分钟左右的英语自我介绍。第二轮是群面，环节比较多，首先会给一个小时做一套行政能力测试，试题难度极高，感觉是国考+，70min做60道题目，做不完。然后分组，还是1min自我介绍，随后是即兴演讲，演讲时间是两分钟，给的词语是比较实时的，比如房价、特朗普、pm2.5等，接下来是数据估算，城市住房面积、澳大利亚到新西兰的距离等，最后是一个团体项目，自己组织项目，自己筹划，自己导演最后还要进行评价。感觉难度一般，最好是要好好准备一下。...查看更多