面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉靠谱
京东江苏宿迁的储备干部面试。
京东江苏宿迁的储备干部面试,初面的时候学校大概有80多人,面试形式分为好几种,有无领导小组面试还有单面,我进行的是单面,面试官感觉很亲和。首先是先让我进行一分钟的自我介绍,介绍完之后,着重问了我简历上写的参与学生会的经历,整个过程很短,大概三分钟左右吧,第二天傍晚就收到了复试的短信,但是因为当时下雪,面试就申请推迟了,今天刚收到最后一次面试的短信,1号去面试,等面试完回来继续补充。
面试官
亲和
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
到地点后签到,按之前短信(邮件)通知分组(伦敦、维多利亚、华盛顿、纽约)。10人左右一组,进去后按序号坐下。无自我介绍过程,5m看题、30m讨论、3m pre。有些HR会帮助计时,有些整个流程下来不说话。 无领导材料一般一页A4纸。根据背景排序、选择一个最合适的这样的题。 面试人多,控制节奏较难。 刷人很多,基本一组1人算好的。不清楚具体的选拔标准。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是帝都某非清北人的名校,本挺自信地去参加春季群面,没想到竞争激烈啊、首先就是人特别多 我好像是九点场 一场就要有四五十人,每隔半小时还是一小时就有一场,上下两层楼都在面试,有两条。群面试题就是京东十一要促销,有七八个方案,让排序然后解释原因。我什么角色都没抢到,大家都很强。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:京东十一要促销,有七八个方案,让排序然后解释原因。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共三轮面试,第一轮考反应和逻辑能力,无领导小组面试,出的题目是为何头上种草会流行起来,就是看个人的逻辑思维能力是否ok,还好,大胆想,推理就好。 第二轮小组面试,自我介绍,回答面试官问题,表现的积极自信一般问题不大,最好有创业经历的,在校时有过出色的经历的,可以多分享。 第三轮面试就是高级经理,分中心二把手面试,群面,问的问题比较多陷阱,更积极缜密的回答就可以,一般也是为什么选择京东,对自己的规划是什么,如果工作中一起完成一个项目,遇到比你能力差的同事,会怎么处理?不用拘泥答案,没有对错,有逻辑,有态度,最好让面试官耳目一新。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为何头上种草会流行起来?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售储备干部
未通过
先宣讲,然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题,网上都有。最关键的是,讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1,给自己表现打分。 2,最想合作的两个人。 3,表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息,我未通过。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整个面试流程比较紧凑,早上去连着一面二面三面,整个人呢都瘫了。前面的面试主要注重的是技术细节,后面的是经理或者组长吧我觉得问的是一些比较个人的看法,和打算之类的,和技术的关系不大。人事是最后一面,谈待遇问题,如果这关谈不好,会被刷的。
包含1个问题,0个回答
Q:C++中可以存储变量的位置。
2 年前 发布
匿名用户
区域之星
未通过
1 校招投简历 2 群面 主观题(逻辑和性格) 3 HR面 一对多 考查简历 性格 逻辑和应变能力4 高管面 一对多 管理能力和策划能力(有多个面试官,每个风格不同考察内容也不尽相同,我觉得你的气场和态度与面试官是否一致也占了很大一part)
包含1个问题,1个回答
Q:你大学做过最牛逼的一件事?
2 年前 发布
1
匿名用户
物流自动化工程师
感觉没戏
1、接到京东HR邀约2、京东技术电话约面试时间3、到现场面试,地点大族企业湾,京东X物流实验室4、如约面试,社招,直接技术面,两位技术领导,先自我介绍,然后自我评价自己的水平大概什么水准,问了很多专业相关知识。问的很详细,举个例子,某某型号的PLC可以支持扩展多少个啥类型的通讯块之类的等等。虽然本人了解一些,但毕竟不是系统手册,没办法记住所有型号的,只是记住了自己用过的型号。5、面试大概持续了1个小时,最后聊了一下待遇。先讲自己的期望薪酬,然后再简单聊聊就结束了。基本就是这样。整体相对轻松最后要了最早到岗时间,等通知。但是过了很久也没有任何通知。这个不太好。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
京东
京东面试经验
京东面试经验:京东江苏宿迁的储备干部面试。