面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一步是笔试。
酒业的话,也不需要你多能喝酒。第一步是笔试 ,时间短,题多,难度差异大,有的题简单,有的题如计算题,数值很大,建议放弃此类。笔试过关率很高。第二轮是无领导小组讨论,给你出相关的问题讨论。时间比较充裕,每组大概7选2进入结构化面试。面试注意自己逻辑性,不用过于紧张,挺好过得感觉。
笔试
计算题
难度
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
中粮集团是世界500强企业 本人2017应届毕业生 目前投身于找工作的大学生大军中 通过了笔试 感觉和公务员考试一样 难度和国考相当 题目相比较少 努力吧
2 年前 发布
匿名用户
银行业务
确定通过
广州银行一面,无领导小组讨论,12个人一组,我们讨论的主题大概是银行做微贷业务比较有优势还是民间私营的微贷公司比较有优势,5分钟自主读题,然后分两方进行辩论,最后两方达成一致意见进行合作方案的讨论,推选一个人进行总结。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
电话面试后的第一轮群面,就是很经典的无领导小组讨论题目,但是分成两个组,每个组分别讨论出一个结论后,派代表陈述,然后有10分钟左右双方每次1分钟自由辩论或补充的时间~最后再次对整个结论进行一个总结。说话时要注意头脑清醒以及逻辑性,避免和对方组员真的像吵架一样辩驳,而是要交换意见,解释和阐述自己方的观点。很喜欢公司的总体氛围,希望能成功进到下一轮~
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
因属于基层工作人员平常只在项目内工作,接触不到CEO,直属领导一般,不太会为下属争取利益,团队人员之间接触不大,因为从事的事客服之类的工作,所以同事之间彼此很少有交谈的时间,基本上每天都是在接听客户的电话,解答各类问题,项目之间不一样,面对的客户也不一样。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
办公室装修的很有调性,一上来问对这对那有什么看法的13问题,和一个面试都谈你店铺和行业的战略性的问题有点扯远了吧,再说他们现在如何牛逼,谁谁不拿工次,现在提成多少,一点都不尊重面试者,两个人一起交替提问,提前准备好的坑,不给面试者机会,目的就是让你以一个低的姿态为他们服务,还好我有我的坚持,特别刚入职场的人一定要坚持自己的初衷,把自己的能力和才华展示出来,老板要用就OK不用就拉倒,不能被他们压迫,因为放低身段进来了后你想直起来那是遥遥无期的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对我们这个产品行业,怎么看呀,对店铺发展有什么想法呀!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试官很好,面试过程中很人性化,而且对待各位应聘者都很好很和善,也非常希望能够进入这样的公司去实现自己。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一名项目管理者和一名技术者负责面试 1:根据笔试结果问一些编程基础知识(java,C#,oracle)。 2:根据简历,问一些项目相关的问题,让叙述一下项目实现的东西,自己具体负责的模块。 3:问一些比较前沿的软件开发知识,判断一下应聘者有没有时刻再自学新知识。 4:问一些需求调研。系统分析相关的知识。 5:谈待遇
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包含1个问题,1个回答
Q:SSH的实现原理。
2 年前 发布
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