面经详情

电话面试后的第一轮群面，就是很经典的无领导小组讨论题目，但是分成两个组，每个组分别讨论出一个结论后，派代表陈述，然后有10分钟左右双方每次1分钟自由辩论或补充的时间～最后再次对整个结论进行一个总结。说话时要注意头脑清醒以及逻辑性，避免和对方组员真的像吵架一样辩驳，而是要交换意见，解释和阐述自己方的观点。很喜欢公司的总体氛围，希望能成功进到下一轮～...查看更多

11月份来校园宣讲，说得当天下午面试。不过我接到面试通知就12月份了，去洛阳面试的。面试是四对一。算是半结构化面试，先做个自我介绍，然后问你大学本科主要课程学的怎么样，钢结构啊，结构力学啊。问问研究生课题，有啥兴趣爱好。是否热爱设计，对薪资有何要求，有什么兴趣爱好。气氛比较轻松。...查看更多

本人也是前网易员工 杭研院的 其实杭研分为公共技术部门和业务部门，招聘门槛上，前者高于后者，薪资好像也高一些（这个不确定），但是奖金和薪资增幅来说，后者高于前者的，毕竟非业务部门不直接产生效益。待遇上来说 应届生虽然月薪比起ba少 但其实一年到手差不多有18个月 总体是大于这俩公司的且最重要的不会有啥996 加班这种。性价比极高。而t的应届生薪资真心低，虽然宣称涨的快。至于很多人说待遇低，我觉得是这么回事。网易开工资并非统一的，是根据部门以及面试表现给的。这个和bat并不一样。所以有低的很正常，并不代表平均水平。当然，这是我自己的感受，也代表不了其他部门。尤其网易游戏部门，那待遇bat除非special offer否则都差的远。起薪差不多，但是增幅就比bat甚至去哪儿那种公司就显得小气了很多。不过，据说今年普涨了不少工资。有个前同事说他当时手里有bat和网易的offer，但是因为就觉得学技术就该去网易，然后就来了网易。虽然去年阿里上市，让他唏嘘了一会儿。但是这句话，自我体会还是挺实在的。...查看更多