面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
面试比较看技术。
面试比较看技术,一上来就要求手写代码,并要求代码优化到期望程度,没有问及项目经验,对编码能力不太满意就没有继续聊了。
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匿名用户
金融业务岗
未通过
华南理工大的恒大互金群面,凑齐10个人就开始一场面试,结构为5V5,根据所给问题讨论并展开辩论。具体时间线是:1分钟自我介绍+审题,5分钟讨论,3分钟代表陈述观点,8分钟讨论,10分钟自由辩论,3分钟总结讨论,3分钟总结陈述。基本有参与有说话,表现良好沟通能力就行了,话题能展现自己专业领域看法即可。
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Q:网红营销能否运用在互联网金融领域?
2 年前 发布
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匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
恒大的工作效率很快,11号在人大召开宣讲会后,第二天就在人大的就业指导中心(很难找,建议面试的同学提前去)参加一面。一面非常简单,自我介绍加演讲总共一分钟。演讲题目前一天会发到你的邮箱,可以提前做准备。面试当天,是2对多,我们小组总共15个人,只有四个女生,恒大是不是有点性别咳咳啊。面试过得很快。。感觉没什么难度,除了对几个人的简历有些疑问,hr提问之外,其他人都过得特别快。
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Q:用三个词来评价一下你自己,具体阐述一下。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
KFC挺好的,九随便问问。身体健康,服务要好,实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理,当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试,反正各种问题都算简单,没有太多难度,还是看个人的心态。
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Q:身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
汤森路透的面试持续了一整天的时间,主要分为三大部分:技术面试、HR面试和群面。技术面试很简单,一对一的技术面,问了一些项目相关的内容,因为之前在该公司实习过一段时间,所以也能够跟面试官聊一些对本公司产品的理解,然后问了一些基础性的语言问题,都很简单;HR面试基本就是常规的套路;最后的群面很有意思,是两组比赛拼积木,非常考验团队的配合和交流。
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2 年前 发布
匿名用户
LINUX工程师
确定通过
先投简历,过了很久样子才电话通知要去珠海,我在广州不太愿意去,然后他们说电话面试,电话面试感觉真的非常专业,问的问题也很有水平,比较细,大概1点多小时的样子,然后在一星期之后收到了offer。不过最后也没有去。
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Q:让我做一个微信物联网的项目,需要怎么样一个开发流程。
2 年前 发布
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匿名用户
市场分析专员
确定通过
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单,笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底,用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来,团队合作能力如何等等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我的面试过程跟其他人貌似不太一样。一直在视频面试。我走了两轮,第一轮五分钟左右,第二轮十分钟左右。两轮的内容比较一样,都是些自我介绍,然后根据自我介绍提问题。其实不太想的明白为什么被刷了,可能女生做销售的优劣势没回答好吧。短短的十分钟那位女经理总是传递各种文件搞得我很心烦,这样很不尊重人啊!
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Q:五个词形容自己,女生做销售的优劣势,男朋友,公务员,父母对自己的影响。
2 年前 发布
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看准网
路透
路透面试经验
路透面试经验:面试比较看技术。