面经详情

我的面试过程跟其他人貌似不太一样。一直在视频面试。我走了两轮，第一轮五分钟左右，第二轮十分钟左右。两轮的内容比较一样，都是些自我介绍，然后根据自我介绍提问题。其实不太想的明白为什么被刷了，可能女生做销售的优劣势没回答好吧。短短的十分钟那位女经理总是传递各种文件搞得我很心烦，这样很不尊重人啊！...查看更多

先由工作人员带到办公室做笔试题，历时90分钟，题还是比较难的，都是微电子专业相关的题目。做好之后是技术主管来面试，会就简历上的一些专业实践或是课程进行提问，如果笔试做的问题不大，是不会太刁难的。这部分比较简单。之后是人事的负责人来面试，问的就比较全面了，例如将来是否留在上海，对薪资的要求等等。非常全面。但是没有类似群面或是压力测试等的环节，总的来说还是有一定难度，关键在是否有真才实学，毕竟这家是个中小型的企业，对于员工的技术素质有较高的要求。...查看更多

我是在在智联招聘网站上投的简历，隔天下午便收到HR的面试通知。面试官有两人其中一个是生产部的经理，人还不错，问的问题都与专业和工作岗位所具备的技能有关还会通过简历上的内容进行提问，其中一个是来自于我的简历中自我评价关于对PDCA了解多少的问题。整个过程比较轻松，并没有太多刁钻的问题，我的面试只有一轮，似乎也通过了，但由于自身原因并没有进行接下的相关事宜。...查看更多

华南理工大的恒大互金群面，凑齐10个人就开始一场面试，结构为5V5，根据所给问题讨论并展开辩论。具体时间线是：1分钟自我介绍+审题，5分钟讨论，3分钟代表陈述观点，8分钟讨论，10分钟自由辩论，3分钟总结讨论，3分钟总结陈述。基本有参与有说话，表现良好沟通能力就行了，话题能展现自己专业领域看法即可。...查看更多