面经详情

面试过程是这样的，当时去到公司大概有20人左右来面试这个职位，分成两个小组在同一个培训室里面进行面试。刚开始因为坐到一齐的有几个是同学校的校友，于是就聊了起来，感觉还是比较放松的。面试我们的是客服部的一个工作人员，样子什么的看起来都很和蔼，她也一直叫我们放轻松，才能有最真实的表现。面试分4个部分，首先是填写一份基本资料以及一些测试题，具体是测什么的不太清楚。接着是轮着自我介绍，面试官会根据你的简历和她想了解的情况向你提问。第三部分是小组之间的互相提问，每人要提两个问题。第四部分就是想面试官提问，有什么疑问都可以提出。　　 在第二部分自我介绍的时候，按顺序，我是排倒数第二。看着前面的几位面试者，有几位我觉得能力还是不错的，表达得都很好，其中两位有工作经验。坐我隔壁的同学更是当过导游也当过主持，讲话很流畅。当听到这些，快到自己的时候又有了点紧张。...查看更多

电话面试后的第一轮群面，就是很经典的无领导小组讨论题目，但是分成两个组，每个组分别讨论出一个结论后，派代表陈述，然后有10分钟左右双方每次1分钟自由辩论或补充的时间～最后再次对整个结论进行一个总结。说话时要注意头脑清醒以及逻辑性，避免和对方组员真的像吵架一样辩驳，而是要交换意见，解释和阐述自己方的观点。很喜欢公司的总体氛围，希望能成功进到下一轮～...查看更多

笔试：合生元自己官网笔试，性格测试题，没有逻辑计算啥的，就是性格测试。一面：一面是两场面试，先是群面后来是单面（总监面）。群面面试完现场宣布结果，谁能进入下一轮面试，一组8个人，两个面试官。面试题目是根据合生元自己情况出的题，宣传产品用直播，有四种形式选一种并阐述理由。已经第三次碰到直播了，怎么大家都喜欢直播，我想说的是已经被玩烂了。看情况进多少人，没有限定每个组一定进多少人。单面：单面是一个面试官对3个应聘者。主要是根据简历提问，还有一些常规问题啦。在讲例子的时候尽量往那个岗位所需特质上靠就好了。大概一个小时。终面：面试完一周之后收到通知说我通过面试了，具体终面等通知。过了一个月左右才终面的。终面是三个面试官对4个应聘者。说真的，原来对合生元的感觉还不错。但是到终面就觉得呵呵了，的确挺不尊重面试者。没有展示出一家公司对员工或者应聘者应有的尊重。面试过程面试官没有听人说话，全程一直玩手机。一家公司文化如何从面试过程就看出来了。应该对待自己员工也是这种态度。终面也是根据简历面试，主要是结构化面试。针对应聘岗位所需特质提问简历上有关的问题。营销培训生：实质是销售，不是往市场方向的。前期需要半年实习，估计是需要到门店到销售。...查看更多