在今年找工作期间，一共接受了华为公司4个职位的面试，虽然最后未能进入华为公司，但将我的面试经历发布出来，相信对想加入华为的人会有一点帮助。
我是社会招聘的，在猎聘网挂的简历，4个职位都是物流和供应链相关的职位，没有准确的职位名称，应该就是负责优化改善之类的职责。
有两个职位面试是在4月的（供应链部门，面试地点是华为坂田基地）、一个职位面试是在8月的（消费者BG，面试地点是天安云谷）、一个职位面试是在10月的（某事业部，具体名称不知道，面试地点是松山湖及华为坂田基地）。按我的理解，如果我在华为的某个职位的面试不通过了，后面一般就没有其他职位的面试机会了。但华为各部门应该是相对独立的招人，我前面的面试信息应也没有在华为内部共享，所以，即使我在华为某个部门面试失败了，不影响我继续应聘华为其他部门的职位。有一个小例子可以说明这一点，11月初，好像是企业BG的HR打电话邀请我面试，我告诉他，我10月底面试了一个职位，可能未通过。但对方告知，他们是属于不同事业部的，对人员的要求可能不同，所以，在另一个部门面试失败了，不代表另一个部门也直接否定了。不过最后，我没有答应邀请。
另外，华为没有对面试失败者贴上“不再考虑”的标签，例如，10月份的面试结束后不到一周，华为消费者BG又电话邀约我面试，只是我当时告知我还在等前面一职位的面试结果，对方可能觉得不合适，所以，作罢。
首先，是电话询问。这里的关键字是：英语水平、统招大学学历、个人职业发展规划、工作经历、某项目经验描述。如果对方觉得合适的，会告知，面试地点时间会发短信通知，一般是周四发短信，周六面试。以我的经历看，周六面试是百分百肯定的，周四发短信通知则不一定，有一次周五傍晚才发的短信的。如果接受邀请的，直接回复短信即可。
其次，就是按面试短信的时间提前一点到达即可。进入华为前，需要在门岗登记，然后领一个临时通行证。如果是一个电子流的，还要六一华为短信发给你电子流号码，否则，进不了华为的。进入华为后，就是在大厅等，一般要等上半个多小时，然后才有HR的文员下来，接你去面试室面试。
再次，就是技术面试了，面试官一般是部门的主管之类的，他会让你自我介绍，再详细了解你的工作经历、项目经历等内容，还会测试你的英语表达能力。合适的，你会被留下，填写一份华为的应聘者信息表格，否则，就是一轮游了。我前面三次都是一轮游。第一轮面试应该是最严格的，就算你感觉良好，也不一定能通过，所以，务必要精益求精，不要有任何疏漏。
然后，第一轮面试通过后，就是HR面试，这里主要就是问一些常规性的个人信息问题，例如，你对工资的要求、你工作的经历，等等。应该就是核对你简历信息的真实性了。最后，查看你的证书（英语证书、学历证书），并收取你的证书复印件。第二轮面试估计就是例行公事，没有什么压力。
最后，就是部门Boss的面试。Boss面试和第一轮面试的内容差不多，但感觉部门Boss问问题的随意性更大一些，例如，问到你对前领导的评价，就你说到的某一点要你展开详细说明。Boss面试后，没有立即通知结果，要我回去等通知。这点我能理解，毕竟，竞聘同一职位的还有另外一人，我是第一个面试的。只是我等了一个多星期也没有收到任何消息，估计就是面试不通过了。再有，我当时也基本确定了一个Offer，也不想打电话去询问确认了。
补充一下：第4个职位的面试是在10月底的一个周六完成的，第1、2轮在松山湖进行，然后坐华为的班车到深圳坂田基地进行第3轮面试，下午3点半左右结束了面试。...查看更多
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