面经详情

首先是电话通知笔试，越好第二天笔试就带笔去了。提前15分钟到公司，结果前台没人！！！逮着一个同事和她说我是来面试的，她说让我先等等，帮我去和人事说。然后就没有然后了。等了10分钟，自己打电话给约我面试的人事了，于是被带进会议室做题。激动人心的时刻到了，整整7页题目，给了1个半钟做，我以为半个小时可以搞定，图样图森破，果真做了1个半钟，其中有两道计算题，我对着未来的CPA发四，真是的中级审计师的题，还好我之前准备考审计师，才知道它。后来发给一个考过CPA的同事做，她说不会，呵呵哒。anyway，笔试还是过了。隔一天面试，财务经理面，问一些基本问题，薪资有点不可描述，比我第一份工作还低，就pass了。...查看更多

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多...查看更多

从一开始接到电话就可以看出一些内容。对方说话很强势，可能是有自傲的资本吧。直接问知不知道工作内容，信号不太好对方听不清就说你说啥，啥?普通话什么两个字不会说？后来想和对方重新确认下工作地址，对方回话就很不耐烦的样子，最后要求在电话自我介绍，反正第一印象就很不好。...查看更多

部门负责人面试吧，自我介绍最好按照招聘要求阐述一下自己的工作经历，一般都会被问未来规划，可否接受加班，薪资水平等，面试官表达出了对公司发展很有信心，并做了基本的介绍，包括部门结构，让作为面试者的我有了一定的了解。挺尊重面试者的，也没有耽误时间，比较有礼貌。另外被考了excel 的函数问题，可惜我不会鸭，所以人生啊要不断的学习鸭。...查看更多

完全无难度，只要你去应聘，都会要你，前提是你同意公司的加班***。所有的面试都会问你，是否同意加班，根据岗位的不同，加班时间有长有短，有的一个月加班200多个小时（加班哦，正常上班是170多个小时），又得加班几十个小时，反正加班都成了公司内***，不看职业能力，就看加班时间多少来定工作能力。...查看更多

开始是网上投简历，然后叫去面试。第一次去是和人事部的小姐姐聊，聊得还好，大家都是年轻人。然后就回去了。过了两天叫来复试，是财务结算组的组长，因为我的岗位是结算会计。聊了一下我对工作的看法，然后对我面试工作的了解。 后面直接让我等一下，然后就是我们的财务总监，财务总监聊得很广泛，什么都聊，几乎都是她在说，我没说什么。加上我们都在考ACCA所以关于ACCA聊得多一下。 ...查看更多