面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过
面试过程很放松,不传统。
人面先面谈,谈谈工作规化,然后部门领导提出问题,考下处理方法,基本上不会起出招聘的范围,领导很友善.
领导
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匿名用户
销售助理
确定通过
一共两面。HR会电话通知面试,然后到公司后HR会就简历内容提问,了解一下基本情况,会让翻译一段英文。二面是部门经理,会要求实际操作excel看看使用情况。提问包括比如上一家公司为什么离职,现在想找什么样的公司,对自己未来有什么规划,希望自己能在新公司得到什么,新公司能够在你身上得到什么。谈话中主要还是看个人的语言表达能力是否清晰有逻辑吧,以及性格怎么样。如果觉得基本靠谱,会问到薪资情况。如果没问题,HR会再补充说明下公司的福利待遇问题。
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2 年前 发布
11
匿名用户
销售助理
确定通过
挺轻松的,我面试的是德语客服,简单写一份德语的试卷,也不算试卷,不难,用德语自我介绍,简述优缺点之类的。更重要的是面试态度端正,公司环境不错,福利很好。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
我当时就简单介绍了一下我自己,在校学习成绩,然后我得的奖啊,参加的社会活动之类的。完了以后他说要是简历审核通过了的话就会有面试。 大概也就不到10天吧,电话又来了,说让我去面试。我报的是三星总部的人力资源,还有行政什么的,还有一个杰尔思行(我都没听过这公司,是三星下属的一个广告公司)。于是我就去了总部。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
HR通知哪天有人回来面试, 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后, 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态,也就是你跟谁工作, 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人, 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力, 直接考试对方的职业能力水平。 记得面试了3个人,后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资,然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈,然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试, 一次就可以了。 还有,补充一下,面试的要求高低也看岗位需求的急迫性,不排除急用人, 有的部门经理是有人就要的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
群面大家的着装都很正式,每组八个人,简单地进行自我介绍,就是姓名籍贯学校专业这几个要素,接下来就是一个案例分析题目,为自己的候选人争取最大的涨薪并且最后阐述理由,算是排序的那种,不难,但是群面通过率不高,一组就进了一个。
2 年前 发布
匿名用户
CA-商务助理
感觉靠谱
前台小姐很友好,直接带到办公室填资料,填完后直接通知面试官来面试,过程毫不拖泥带水,很迅速完成,不会说让你坐着干等很久。面试官和人事很友好,氛围很不错,直接开门见山自我介绍然后例行询问个人信息,其它倒好,总的来说着次面试过程很友好,感觉很棒。
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Q:你的职业规划。
2 年前 发布
15
匿名用户
销售助理
确定通过
刚毕业时去面试了链家店面助理,店面助理虽工资不高,但是工作还是蛮开心的,面试也不是特别难,去的区域助理那面试,要是通过了会联系你,安排你去上班,区域助理是指一个人掌管一个区域的,一个区域那时大概五六家店,每个店都有店助,区助是这些店助的领导,直接负责人。
2 年前 发布
3
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