面经详情
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
确定通过
面试宝时得一面二面经验。
首先是网上申请,然后给我发面试通知,一面是人事面试,二面是技术面试。人事问题都是老套,为啥选择我们宝时得,为啥想去苏州。二面的话。技术面试,会问项目,问你项目做的东西,你也可以提问。感觉HR有点阴阳怪气的,不过技术面试官人很随和。聊的不错。
Q:就是你怎么看待机械结构和机械分析这两个岗位???
1条回答
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面主要是无领导讨论,先是每个人一分钟自我介绍,然后开始无领导讨论。另外一面那天还要现场做个网测,大概30-45分钟的样子。 二面是部门领导单面,3对1的样子,也就简单聊聊,基本没有专业问题。 终面那天也还有个笔试,试卷有点难,还要写申论,两个小时时间很紧的。然做完了就是漫长的等待,排队进行行长面试,一个行长,两个副行长,面试过程最多两分钟,先一个一分钟的自我介绍,然后就问问优缺点什么的,以及对北京银行的认识,差不多就这样。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
未通过
讲真,hr不专业,无领导小组讨论,也没在听我们的讨论。但明显感觉到不喜欢那种一板一眼说话的人。二面,hr有一个是主管,其他两个是助手。并不友好,那个男的说话慢悠悠的,充满敌意。呵呵哒,直接告诉我,就是卖房子的,愿意做么。我想的是,不!愿!意!
包含1个问题,0个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
我参加的是校园宣讲会,参加的大概有100+人吧,但是有的人是投递了简历没有来现场,他不接受现场简历,都是网上投递,宣讲会的当天查看简历然后通知网上测评,测评根据不同的岗位题目有区别,有的有专业题,有的没有,但是大部分都是行测,还好。后来通过了就通知第二天的面试时间,我感觉是没有怎么筛人,差不多都面试了,面试分为专业面试和人力资源面试,但是当天总公司的经理没有来,所以最后我还接了一个我未来上司长达30分钟的专业面试电话,我觉得都还好,不算难,平时如果有想法都 可以应付,上午面试完后他就通知了硕士生留下来下午参加管理培训生的面试,面试形式是无领导小组讨论,这个可能对后面的管培生选拔影响比较大吧,完了之后 就说这两天通知结果,在通知结果之前我就接了那个总部研发部经理的电话,然后就让我下午去谈签约了……总体我觉得通过的几率比较大,他校招的人数还是比较多的,今年全国也招了近200人,相信自己,正常发挥就行。对了,我觉得工资福利还不错。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果你在生活工作中和别人有不同的意见,你是怎么处理的,举例说明。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮:管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解,对每个岗位具体职责详细阐述;接着,提一些常规的问题,面试者逐个回答;随后给了两个案例,要求小组讨论得出结果;最后就是提问环节。 第二轮:分部门单面。
包含1个问题,0个回答
Q:职业规划,对极鲜网的部门选择。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
未通过
是家国企,先是群面,有四个面试官,逐个进行自我介绍后有个无领导小组的讨论,其中有个对快销品了解的女生很有自己的见解,随后再单面,进去的话会问你一些问题。最后在群面,让你分析一下他们做的PPT怎么样,还是要准备充分一点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的,过了之后就是专业方面的知识问题,其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍,然后说流利一些,一般都可以给面试官留下好印象的,因为他们会觉得你专业知识差点没事,他们可以培训你,但是你日语一定要好!
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
之前重邮的老师说他们公司要招一个财务助理的职位。问我有兴趣没。我说去试一试看。去面试了一下。是财务总监面试的。主要问你是不是外地人。是不是在重庆定居什么的。业务上能处理什么业务等。都还不是很难的。
包含1个问题,1个回答
Q:你对项目提成怎么看待、怎么分配?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
宝时得机械
宝时得机械面试经验
宝时得机械面试经验:面试宝时得一面二面经验。
正在招聘
自动化设备维修
等 40 个岗位
去看看