面经详情

面试宝时得一面二面经验。
首先是网上申请，然后给我发面试通知，一面是人事面试，二面是技术面试。人事问题都是老套，为啥选择我们宝时得，为啥想去苏州。二面的话。技术面试，会问项目，问你项目做的东西，你也可以提问。感觉HR有点阴阳怪气的，不过技术面试官人很随和。聊的不错。
Q：就是你怎么看待机械结构和机械分析这两个岗位？？？1条回答

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匿名用户
内勤业务/助理
未通过感觉没戏
先得通过笔试，才有资格面试，初试完了才有资格复试。往来周期花的挺长的，有点耗时间。而且有存在忽悠人的嫌疑。我面试的时候认识一女生，都说好了让她周一去入职，已经是板上钉钉的事了，结果到了周一又说她没被录用。纯属耍人呢。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要离开你现在的公司？
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过感觉没戏
先做了一下自我介绍，然后hr问了我一下之前所做过的相关内容。之后告知我如果进他们公司该做些什么事。初步了解并交换信息后，hr让另一位高层人员对我进行了复试。复试很快，最后说如果有需要的话会通知我。exo me？感觉好敷衍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
网上投了个简历，HR打电话通知过去面试，公司面积不大，有点乱。有一个技术经理来问了些过去的项目经验之类，又问了几个编程的知识，基本也就是一个多小时吧，可能急于招人就HR过来聊了聊待遇要求和个人想法，就回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过确定通过
首先自我介绍，然后就开始针对你的课题开始提问，所以一定要把你简历上的东西弄明白，如果是有机合成方向，反应的分子式一定要会写，面试过程中可能叫你写下，另外老总很和谐的，就是做有机对身体可能有点影响，大家要想清楚。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先做了一套题，这套题是我见过最奇葩的试题，5道选择，5道判断，2道问答，满分一百分，奇葩在每道选择题6分，每道问答20分，就两页纸，从这些可以看出，人力不怎么重视招聘。 面试官就是往常的校招流程，不过通号的大楼倒是盖的很大气。
2 年前 发布
2
匿名用户
Senior Specialist
未通过未通过
说真的，只是对这个公司感兴趣。猎头推荐的职位个人觉得完全能handle感觉不好的几点，面试时间经常变动，改了三次最终才确定时间，原来说好的HR+Hiring Manager两位一起面的，到后来HR临时说身体不舒服也没有来。以至于，后来直接说没有通过面试的时候，猎头问HR是什么原因，HR说自己也不知道。Who knows?体验不是很好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先进行笔试环节 每个人一份试卷内容很多时间非常紧，到点就收卷。题目分为行测类、性格测试、数学、语文、逻辑分析等等。笔试后一天内等通知，过了就进入第一轮面试，自我介绍不分顺序，积极者加分。通过后进入二面，无领导小组讨论。在二面中会筛选掉一部分学生通过后就进入终面。终面是最重要的环节，经理一对一面试，会问一些你简历上的问题和一些其他方面的问题如有什么是让你自豪的事情，最后会有提问环节，然后就结束了 。要说的是提问环节依然很重要。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你最感到骄傲的事。
2 年前 发布

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