面经详情

1、首先是做一些笔试的题目，题目不算难，一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试，主要针对做的项目进行一些提问，提问的过程会涉及到一些原理，个人觉得这步如果知道就说，不懂就直接说不会，不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段，主要问一下为什么要离职啊，未来的规划什么的。最后就是谈薪资。 ...查看更多

其实这里有个前提：我是应届毕业生，来面试实习的！面试过程很简单，也算愉快。可能因为子公司刚刚成立吧，直接就在办公桌旁边搬条凳子就面试了。面试人不是hr，因为子公司还没有hr这个职位。所以，技术经理直接问技术问题咯。基本上是看简历内容问问题，逮到什么问什么，包括java基础方面的比如“多线程请求一个资源的解决办法啊、linux常用命令啊、我曾经做过一些什么项目啊（其实我做过得就是课程设计）”。最后面试官问得问题大部分还是答出来了。作为实习生，我顺利进入了华龙网海数科技实习。对，面试就这么简单！但是之后的学习过程就确实倍感亚历山大了。...查看更多

有一份笔试题，全是选择题包含java，javascript，数据库方面。填完笔试后大概等了两分钟左右，就有一个比较年轻的面试官过来开始面试。面试过程主要是问项目，项目涉及到支付方面问的比较多，对支付如何理解的。聊了大概十五分钟左右，面试比较轻松，但是感觉自己没答好，让回去等通知，应该没有通过。...查看更多

面试首先是笔试，笔试基本上是基础+SQL逻辑题，笔试不是很差的情况就可以进入下一步HR面试，HR基本上会问一些离职原因，个人发展，期望薪资的问题，HR之后是技术经理面试，基本上会问Spring MVC Maven 数据库相关的问题，如果这关通过后 那么恭喜你 你基本上就通过面试了，下面就是技术总监，总监基本上问一下个人发展的问题，剩下的就是与HR谈薪资的事情了。...查看更多