面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
第一份面试献给浪潮啦啦啦
浪潮的面试一共两轮。第一轮是三对三,我面试的是软件岗,每人前面有一张白纸,一支笔,上来先自我介绍,然后面试官出一个题,大家开始编程,然后就是问研究生期间做过什么项目,挨个回答。第二轮面试是六对三,他们喜欢问谁就问谁,问的很难,我有好多没回答上来。
Q:内存崩溃了你是如何处理的。
1条回答
两轮
编程
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试一共经历了两轮,不过是在同一天进行的,来到面试地点,首先是HR进行了沟通,聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望,后技术主管进来面试,主要聊了聊聊技术以及之前的项目,技术问答还是比较基础的题目,可能是我刚参加工作不久的缘故的,基本上都能说出一二来,面试氛围很好,很愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时我面试的是嵌入式软件工程师,面试的问题相对来说很简单,笔试也几乎是基础题目,而且笔试出错了影响也不大,公司基本看重的还是你的薪资要求,能够达到他们的要求的期望就可以。
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Q:什么是栈溢出,什么情况下容易发生
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
当时抱着试一试的心态报的名,因为自己就在济南住,但是对于程序是一点不懂,虽然大学学了一点皮毛,可是自己没有好好学,所以相当于完全外行。当时面试的时候在门外等了接近一个小时,因为面试的人比预计的要多。每次一起进去三个人,约30分钟。轮到我的时候心理很紧张,面试官问我自己做过的项目,我说没有,我对JAVA的见解,或者C语言也可,我也说不了解,然后问我有没有什么特长,我想了想,没有。然后面试官果断下一位,别人都是10分钟时间,我这里1分钟完事。果然自己没有做好找工作的准备啊。
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2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
我参加的是16秋季的校园招聘,第一轮面试的时候,来的面试学生非常多,采取的是多对多的面试方式,好像是4个面试官对4个面试学生。问了2个问题,第一个问题是,请介绍你自己,第二个问题是,为什么希望加入浪潮。HR面的通用问题。总结到的唯一经验就是:回答需要有条理,并且尽量简洁。不要想着什么多说会,会给面试官留下好印象什么的(那么多人在等着面试呢,亲,时间宝贵)
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么希望加入浪潮。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
收到浪潮管培生面试统治后还是很高兴的,初面和终面在一天完成,初面是无领导小组讨论,一共三组,每组6人,每组一个题目,两个面试馆。我们组两个女生,其他都是男生,而且都是工科背景留学回来和清华的。我们组小组讨论还是很顺利的,各组推选组长汇报,汇报完之后有一个简短的提问环节,中间休息十分钟,公布进入下一轮的名单,我没能进入,淘汰率还比较高,有七八个人都被淘汰了,其中只有一个男生,可能这个公司还是希望工科背景以及男生的吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:作为业务员销毁过期面包,遇到难民和跟踪难民的记者。面包虽然过期,但不会危害健康,难民想吃,怎么做到既让难民吃,又不让记者报道。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
就先过去,打印了简历,然后填表人力资源体系的人一起面,2个面试官面3个人。进去会问你相关于项目的内容,然后再问你几个计算机网络的基础问题,最后问问意向工作地点,一面就结束了,比较轻松,顺利过关探后技术面,他们主要是问一下你的项目经历,会哪些技能,计算机相关的内容。比较基础。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试两轮,第一轮人力资源面比较容易通过,难度在第二轮技术面。面试官一般是部门主管,业务比较熟练,难度会比较大。
2 年前 发布
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